四川汇源光通信股份有限公司
Sichuan Huiyuan Optical Communications Co.,Ltd.
董事薪酬管理制度
（本制度尚需经公司股东会审议通过）
二〇二五年十月
第一章 总则
第二章 薪酬管理
第三章 附则
第一章 总则
第一条 为了保障四川汇源光通信股份有限公司（以下简称“公司”) 董事
依法履行职权，体现责权利相匹配原则，根据《中华人民共和国公司法》《上市
公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律、法规及《四川汇源光通
信股份有限公司章程》的有关规定，结合公司的实际情况和短中期发展规划，并
参照行业、地区薪酬水平，制定本制度。
第二条 适用范围：
（1） 非独立董事（含职工董事）
（2） 独立董事。
第二章 薪酬管理
第三条 公司董事薪酬和津贴标准和发放方式，经股东会批准后执行。
第四条 公司董事长享有薪酬，独立董事、非独立董事、职工董事享有董事
津贴。如与过往年度标准相同，则无需重新提交股东会审批。
第五条 董事长薪酬、非独立董事、职工董事、独立董事、审计委员会召集
人津贴具体标准如下：
职位 薪酬、津贴/年（单位：元） 备注
董事长 1,200,000 至 1,500,000
非独立董事 100,000
独立董事 100,000 税前金额
审计委员会召集人 60,000
职工董事 100,000
第六条 董事兼任其他职务的，按照权责利的原则领取报酬、津贴。
第七条 董事长薪酬、董事津贴由公司代扣代缴个人所得税，按月发放（即
由股东会通过其任职决议之日起的次月开始发放）。
第三章 附则
第八条 本制度未尽事宜或者本制度与有关法律、行政法规、规范性文件、
《公司章程》等有关规定存在冲突时，按法律、行政法规、规范性文件、《公司
章程》等有关规定执行。
第九条 本制度自股东会审议通过之日起生效实施。
第十条 本制度由董事会负责解释。
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二〇二五年十月
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