合肥晶合集成电路股份有限公司
（截至预留授予日）
一、预留授予激励对象获授的限制性股票分配情况
获授的限制 占授予限制
占当前公司股
姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数
本总额的比例
（万股） 的比例
中国台湾籍和其他外籍员工(22 名) 165.00 2.66% 0.08%
董事会认为需要激励的其他核心骨干员工
（38 人）
预留授予合计（共 60 人） 270.00 4.35% 0.13%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未
超过公司股本总额的 1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未
超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 10.00%；
的人员担任的外部董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制
人及其配偶、父母、子女；
激励计划的原因在于：外籍激励对象在公司的技术研发和国内外业务拓展等方面起到不可忽
视的重要作用，为公司研发水平在行业内保持先进地位提供有力保障，使公司有能力保持和
提高产品的国际竞争水平以及公司的国际市场地位。因此，对外籍员工实施激励是吸引与保
留外籍员工的重要手段，体现了公司对于中外籍员工的平等政策；也是公司实现可持续发展
的有效措施，将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司长远发展。
合肥晶合集成电路股份有限公司董事会
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