合肥晶合集成电路股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单（截至预留授予日）的核查意见
合肥晶合集成电路股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》
《关于规范国有控股
上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》
《上市公司股权激励管理办法》
（以
下简称“
《管理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
市规则》”）、
关法律、行政法规、规范性文件及《合肥晶合集成电路股份有限公司章程》的有
关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）截至预
留授予日的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
法规和规范性文件规定的激励对象条件，其作为公司本激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。
激励对象不包括公司独立董事、由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事、
单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划预留授予日的激励对象
名单，同意本激励计划的预留授予日为 2025 年 10 月 29 日，并以人民币 12.00
元/股的授予价格向符合授予条件的 60 名激励对象预留授予 270.00 万股限制性股
票。
合肥晶合集成电路股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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