证券代码：600782 证券简称：新钢股份 公告编号：临 2025-069
新余钢铁股份有限公司
关于调整激励计划预留股票授予价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
新余钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 29 日召开第
十届董事会第十二次会议，审议通过了《关于调整激励计划预留股票授予价格的
议案》，现将有关事项进行如下说明：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2024 年 12 月 31 日，公司召开第十届董事会第四次会议和第十届监
事会第四次会议，审议通过了《关于公司<首期 A 股限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案。
（二）2025 年 4 月 25 日，公司召开第十届董事会第八次会议和第十届监事
会第八次会议，审议通过了《新钢股份首期 A 股限制性股票激励计划（草案修订
稿）及摘要》等相关议案。
（三）2025 年 5 月 27 日，公司披露了《关于首期限制性股票激励计划获得
批复的公告》。
（四）2025 年 6 月 20 日，公司披露了《监事会关于首期 A 股限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，公司于 2025 年 5
月 30 日至 2025 年 6 月 8 日在公司内部对激励对象的姓名和职务予以公示。公示
期内，没有任何组织或个人对激励对象名单提出任何异议。
（五）2025 年 6 月 26 日，公司披露了《关于首期 A 股限制性股票激励计划
内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（六）2025 年 6 月 25 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通
过了本激励计划相关议案。
（七）2025 年 6 月 25 日，公司召开第十届董事会第十次会议和第十届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整首期 A 股限制性股票激励计划相关事项的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对本次激
励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（八）2025 年 10 月 29 日，公司召开第十届董事会第十二次会议，审议通
过了《关于调整激励计划预留股票授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预
留限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划预留授予
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
（一）公司于 2025 年 5 月 20 日召开 2024 年年度股东大会审议通过《新钢
股份 2024 年度利润分配的议案》，以实施权益分派股权登记日的总股本为基数，
向实施权益分派股权登记日的全体股东每 10 股派发现金红利 0.10 元（含税）。
并于 2025 年 7 月 18 日实施完成。
根据公司《首期 A 股限制性股票激励计划》的规定：
派息 P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
经派息调整后，P 仍须大于 1。
根据以上公式，授予价格=2.15-0.01=2.14 元/股。
除上述调整事项外，本次实施的《首期 A 股限制性股票激励计划》与公司
根据公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，本次调整无需提交公司股东大会
审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对首期 A 股限制性股票激励计划预留授予价格的调整不会对公司
的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
本次对首期 A 股限制性股票激励计划预留授予价格的调整符合《上市公司股
权激励管理办法》等相关法律、法规及公司《首期 A 股限制性股票激励计划》的
有关规定，不存在损害公司股东利益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意公司
此次对本激励计划预留授予价格进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
本次调整和本次预留授予已履行现阶段必要的批准和授权程序，本次调整、
本次预留授予的授予日、授予对象、授予数量及授予价格均符合《管理办法》等
有关法律法规及公司《首期 A 股限制性股票激励计划》的有关规定。公司及激励
对象均未发生不得授予或获授限制性股票的情形，本次激励计划预留授予条件已
成就，公司实施本激励计划预留授予符合《管理办法》等有关法律法规及公司《首
期 A 股限制性股票激励计划》的有关规定。公司尚需就本次调整及本次预留授予
办理信息披露、登记和公告等相关程序。
特此公告。
新余钢铁股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
