紫光国芯微电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权激励计划首次授
予激励对象名单（授权日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证
券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易
所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、规章、规范性文
件及《紫光国芯微电子股份有限公司章程》
《紫光国芯微电子股份有限公司 2025
年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）的规定，紫光国芯微电
子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年股
票期权激励计划授权日首次授予激励对象名单（以下简称“激励对象名单”）进
行核查，发表核查意见如下：
一、2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象（以下简称“激励对象”）
符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励对象条件。激励对象均不存在
下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
二、公司本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事，以及单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、除 2 名激励对象被取消授予资格而发生调整外，《激励计划》的其他内
容与公司 2025 年第三次临时股东会审议通过的内容一致。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，激励对象均符合《管理办法》等
法律、法规、规章及规范性文件所规定的条件，其作为《激励计划》激励对象的
主体资格合法、有效。
特此公告。
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董事会薪酬与考核委员会
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