深圳太辰光通信股份有限公司 总经理工作细则
深圳太辰光通信股份有限公司
总经理工作细则
第一条 为建立健全深圳太辰光通信股份有限公司（以下简称“公司”）
法人治理结构，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、
承担义务，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等
相关法律、法规、规范性文件和《深圳太辰光通信股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本细则。
第二条 人选及任期。
经理助理职位。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，
但兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过
公司董事总数的二分之一。
者除外。有关总经理提出辞职的具体程序和办法由总经理和公司之间签订的
劳动合同规定。
第三条 总经理的资格规定。
专业知识。具体条件在每任招聘总经理时另行确定。
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力。
（2）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序
罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满
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未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年。
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、
企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3 年。
（4）担任因违法而被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表
人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年。
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
（6）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的。
（7）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员
等，期限未满的。
（8）公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员。
（9）董事会规定的其他情况。
第四条 总经理的职权。
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第五条 总经理的义务与责任。
（1）遵守国家法律、法规和公司章程；
（2）执行董事会决议；
（3）切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；
（4）定期或不定期向董事会报告工作；
（5）接受董事会质询和监督；
（6）不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；
（7）不得泄露公司商业秘密；
（8）不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。
聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和
职工代表意见。
当进行赔偿；经董事会决议，公司有权通过诉讼追究其法律责任：
（1）玩忽职守、处置不力；
（2）超越董事会授权权限；
（3）违反法律法规、公司章程和董事会决议。
第六条 总经理工作会议。
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为履行职权、指挥、决策的主要方式。
序和参加人员范围，具体细则另行制定。
主持人召集执行。
第七条 总经理报酬。
第八条 附则。
司章程》的有关规定执行。本细则与有关法律、法规、其他规范性文件以及
《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以
及《公司章程》的规定为准。
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