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一、激励对象获授的限制性股票分配情况
本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占本计划拟授 占本计划草案公
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 予限制性股票 告时公司股本总
（万股） 总数的比例 额的比例
核心骨干人员及董事会认为需要激励的
其他人员（603 人）
首次授予限制性股票数量合计 305.50 90.012% 2.698%
预留部分 33.90 9.988% 0.299%
合计 339.40 100.00% 2.997%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草
案公告时公司总股本的 20.00%。
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或调整至预留部分或直接调减，但调整后任何一名激励对象
通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司总股本的 1.00%，预留部分比例不
得超过本次激励计划拟授予限制性股票总数的 20%。
考核委员会/监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时
准确披露激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
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