成都雷电微力科技股份有限公司
薪酬与考核委员会关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期
归属名单的核查意见
成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪
酬与考核委员会根据《公司法》
《证券法》
《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规和《公司章程》《公
司 2022 年限制性股票激励计划》
（以下简称“《激励计划》
”“本激励
计划”
“2022 年激励计划”
）的有关规定，对公司 2022 年激励计划首
次授予第三期及预留授予第二期归属条件和归属名单进行核查，发表
核查意见如下：
属期符合《激励计划》规定的归属条件，不存在损害公司及全体股东
利益的情形。
预留授予激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司
章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符
合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主
体资格合法有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次提交的拟归属激励
对象名单，同意公司为符合条件的上述 91 名首次授予激励对象和 10
名预留授予激励对象办理本次第二类限制性股票的归属。上述事项符
合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情形。
成都雷电微力科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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