证券代码：688322 证券简称：奥比中光 公告编号：2025-083
奥比中光科技集团股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
奥比中光科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 24
日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归
属的限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、
《2022 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“
《激励计划（草
案）》”）、公司《2022 年限制性股票激励计划考核管理办法》等相关规定，公司
拟将 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分已获授但尚未
归属的限制性股票共计 1.81 万股进行作废。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2022 年 12 月 14 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议，审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于召开
了同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2022 年限制性股
票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年限制性股票激励
计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出
具了相关核查意见。
公司于 2022 年 12 月 15 日在指定信息披露媒体《上海证券报》
《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（二）2022 年 12 月 15 日，公司在指定信息披露媒体《上海证券报》
《中国证
券报》
《证券时报》
《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公
告编号：2022-034），受公司其他独立董事的委托，独立董事林斌生先生作为征
集人就公司 2023 年第一次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司全体
股东征集委托投票权。
（三）2022 年 12 月 15 日至 2022 年 12 月 24 日，公司对本激励计划拟首次授
予的激励对象名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任
何异议，无反馈记录。2022 年 12 月 28 日，公司在指定信息披露媒体《上海证
券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》
（公告编号：
（四）2023 年 1 月 5 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
同时，公司就内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公
司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。公司于
《中国证券报》
《证券时报》
《 证 券 日 报 》、 经 济 参 考 网 （ www.jjckb.cn ） 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-002）。
（五）2023 年 2 月 6 日，公司分别召开第一届董事会第二十五次会议和第一
届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相
《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股
关事项的议案》
票的议案》，本激励计划首次授予条件已经成就，同意公司以 2023 年 2 月 6 日作
为本激励计划的首次授予日，并以 12.25 元/股的授予价格向符合授予条件的 200
名激励对象授予限制性股票 639.80 万股。公司独立董事就上述议案发表了同意
的独立意见，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并出具
了核查意见。
公司于 2023 年 2 月 8 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（六）2023 年 10 月 9 日，公司分别召开第一届董事会第三十一次会议和第一
届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激
励对象授予预留限制性股票的议案》，本激励计划预留授予条件已经成就，同意
公司以 2023 年 10 月 9 日作为本激励计划的预留授予日，并以 12.25 元/股的授予
价格向符合授予条件的 14 名激励对象授予限制性股票 20.50 万股。公司独立董
事发表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划预留授予激励对象名单进行
了核实并出具了核查意见。
公司于 2023 年 10 月 11 日在指定信息披露媒体《上海证券报》
《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（七）2024 年 4 月 8 日，公司分别召开第二届董事会第四次会议和第二届监
事会第四次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的
议案》，公司将本激励计划部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票共计
具了核查意见。
公司于 2024 年 4 月 9 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（八）2025 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了
《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的议案》
《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司 2022 年限制性股
票激励计划首次授予第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次符合归属条件
的激励对象共计 120 名，可归属的限制性股票数量为 109.8840 万股，因激励对
象离职或考核不达标对应的限制性股票共计 96.5910 万股由公司作废。
公司于 2025 年 6 月 7 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相
关公告。
（九）2025 年 10 月 24 日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过
了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就的议
案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司 2022 年限制
性股票激励计划预留授予第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次符合归属
条件的激励对象共计 12 名，可归属的限制性股票数量为 4.44 万股，因激励对象
离职或考核不达标对应的限制性股票共计 1.81 万股由公司作废。
二、本次作废处理部分限制性股票的具体情况
（一）因激励对象离职而作废
鉴于本激励计划预留授予的激励对象中有 1 人已离职不再具备激励对象资
格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 0.7 万股不得归属，由公司作废。
（二）因考核部分不达标而作废
根据《激励计划（草案）》
《管理办法》的相关规定，以及天健会计师事务所
（特殊普通合伙）出具的《奥比中光科技集团股份有限公司 2024 年度审计报告》
（天健审〔2025〕6282 号），公司 2024 年实现营业收入 5.64 亿元，较公司 2022
年营业收入的增长率约为 61.25%，满足本激励计划预留授予第二个归属期业绩
考核触发值（An），当期公司层面可归属比例为 80%，当期公司层面不可归属的
比例为 20%，不可归属的限制性股票由公司作废。预留授予的激励对象个人层面
考核等级为“B”（含）以上的共计 12 人，对应个人层面可归属比例为 100%。
因公司层面考核部分不达标对应的限制性股票共计 1.11 万股不得归属，由公司
作废。
综上，前述两种情况合计作废 1.81 万股限制性股票。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废已授予但尚未归属的部分限制性股票，不会对公司的财务状况
和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心技术及管理团队的稳定性，亦不
会影响本激励计划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审议，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废 2022 年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票，符合《管理办法》及《激励计划
（草案）》等的相关规定，审议程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情
形。
综上，同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票共计 1.81 万股。
五、法律意见书的结论性意见
北京市金杜（深圳）律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司就
本次归属与本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《奥比
中光科技集团股份有限公司章程》和《激励计划（草案）》相关规定；本激励计
划预留授予部分第二个归属期的归属条件已经成就；本次作废的原因和数量符合
《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
六、独立财务顾问报告的结论性意见
深圳市他山企业管理咨询有限公司认为：截至独立财务顾问报告出具日，公
司预留授予第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项已经履行必
要的审议程序和信息披露义务，符合《管理办法》《科创板上市公司自律监管指
南第 4 号——股权激励信息披露》以及公司《激励计划（草案）》的相关规定。
公司尚需依据有关规定，向上海证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司申请办理归属登记手续，并及时履行信息披露义务。
七、备查文件
（一）第二届董事会第二十次会议决议；
（二）第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
（三）《北京市金杜（深圳）律师事务所关于奥比中光科技集团股份有限公司
制性股票作废相关事项之法律意见书》；
（四）《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于奥比中光科技集团股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就及部分限
制性股票作废事项的独立财务顾问报告》。
特此公告。
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