长城军工: 安徽长城军工股份有限公司关于取消监事会暨修订公司章程及制定、修订部分公司治理制度的公告的公告

来源:证券之星 2025-10-25 00:16:55
关注证券之星官方微博:
证券代码:601606   证券简称:长城军工       公告编号:2025-049
     安徽长城军工股份有限公司关于取消监事会暨
        修订《公司章程》及制定、修订
          部分公司治理制度的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  安徽长城军工股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 10 月 24 日召开
第五届董事会第八次会议,审议通过了《关于取消监事会暨修订〈安徽长城军工
股份有限公司章程〉的议案》《关于修订〈安徽长城军工股份有限公司股东会议
事规则〉的议案》《关于修订〈安徽长城军工股份有限公司董事会议事规则〉的
议案》等 12 项制度。本事项旨在响应《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公
司法》”)及中国证监会颁布的《上市公司治理准则》《上市公司章程指引(2025
年修订)》等法律法规的要求,完善公司治理结构,确保合规运作。现将相关情
况公告如下:
  一、关于取消监事会的情况
  根据《公司法》《上市公司治理准则(2025 年修订)》《上市公司章程指
引(2025 年修订)》《上市公司股东会规则》《上海证券交易所股票上市规则》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规、
规范性文件的规定,结合公司实际情况,公司拟取消监事会并对《公司章程》中
部分条款以及章程附件进行修订。本次《公司章程》修订完成后,公司将不再设
置监事会,监事会的职权由董事会审计委员会行使,《监事会议事规则》相应废
止。
  在公司股东会审议通过取消监事会事项之前,公司第五届监事会仍将严格按
照有关法律法规和《公司章程》的规定继续履行监督职能,维护公司和全体股东
利益。
  公司监事会的全体监事在任职期间勤勉尽责,积极推动公司规范运作和健康
发展,公司对全体监事为公司发展所做的贡献表示衷心感谢。
  二、公司章程修订情况
  基于公司取消监事会,同时根据《公司法》《上市公司章程指引(2025 年
修订)》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和规范性文件的最新
规定,为进一步促进公司规范运作,并结合公司实际情况,公司拟对《公司章程》
部分条款进行修订。本次拟修订的《公司章程》尚需提交公司股东会审议。
  本次《公司章程》主要修订条款详见《安徽长城军工股份有限公司有限公司
章程》及修订对照表。
  三、制定、修订部分公司治理制度的情况
  为贯彻落实最新法律法规要求,进一步完善公司法人治理结构,提升公司规
范运作水平,根据最新发布的《公司法》《上市公司章程指引(2025 年修订)》
《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——规范运作》等法律法规、规范性文件的相关规定,并结合公司的实际情况,
公司修订了《公司章程》,并根据新修订的《公司章程》对其附件《股东会议事
规则》《董事会议事规则》等相关制度进行了修订或制定,具体情况如下:
 序号        制度名称           方式   是否提交股东会审议
  本次修订《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等 4 项制度
尚需提交股东会审议,股东会审议通过后,公司《监事会议事规则》相应废止。
  公司董事会同时提请股东会授权公司管理层办理本次《公司章程》修订涉及
的工商变更登记等相关事宜,最终变更内容以市场监督管理部门登记机关核准登
记的内容为准。
  特此公告
                      安徽长城军工股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示长城军工行业内竞争力的护城河良好,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-