浙江苏泊尔股份有限公司
证券代码：002032 证券简称：苏泊尔 公告编号：2025-060
浙江苏泊尔股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称 “公司”
、“本公司”或“苏泊尔”）于2025年10月23日召开
的第八届董事会第十八次会议审议通过《关于注销部分获授的股票期权的议案》，拟根据《浙江苏泊
尔股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“2023年股票期权激励计划”）中的相
关规定，对部分激励对象获授的共计56,720份股票期权予以注销。现将相关内容公告如下：
一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序及实施情况概述
于<浙江苏泊尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对激
励对象名单进行了初步核实。
查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规
定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2023
年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权
激励计划相关事宜的议案》。
卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信
息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6 个月内，亦未发现内幕信息知情
人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。
于向激励对象授予股票期权的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
权激励计划之股票期权于 2023 年 11 月 7 日过户登记至各激励对象名下。
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了《关于 2023 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股
票期权的议案》。
二、本次股票期权注销的原因、依据及数量
因公司 2023 年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第一个行权期未达成 100%行权条件的
业绩考核目标，根据 2023 年股票期权激励计划第五章“本激励计划的具体内容”之第六条第（三）
款的规定，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上为激励对象可全部或部分当期行权的
前提条件之一；若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象当期
可行权的股票期权注销。2023 年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第一个行权期业绩考核整
体达成率为 89.45%，故公司需进行注销的股票期权为 56,720 股。
关于 2023 年股票期权激励计划第一个行权期股票期权行权的详细信息可参见 2025 年 10 月 24 日
披露于《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于 2023 年股票期权激励计划
第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2025-059）。
经上述调整后，公司 2023 年股票期权激励计划规定的激励对象获授的股票期权数量变动具体如
下：
获授的 剩余尚未行权的
第一期可行权股 本次需注销的股
姓名 职务 股票期权数量 股票期权数量
票期权数量（份） 票期权数量（份）
（份） （份）
张国华 原总经理 96,000 43,200 4,800 48,000
徐波 财务总监 68,000 30,600 3,400 34,000
副总经理、
叶继德 25,000 11,250 1,250 25,000
董事会秘书
其他激励人员 886,000 395,730 47,270 443,000
合计 1,075,000 480,780 56,720 537,500
综上，公司拟注销股票期权 56,720 份。
三、对公司业绩的影响
本次注销部分股票期权事项不会对公司的经营业绩产生重大影响，也不会影响公司管理团队的勤
勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
四、监事会意见
公司第八届监事会第十八次会议审议通过了《关于注销部分获授的股票期权的议案》，并对注销
股票期权的数量及涉及的激励对象人员名单进行了核查。监事会同意公司根据 2023 年股票期权激励
计划注销股票期权 56,720 份。监事会一致认为公司本次关于股票期权注销的程序符合公司 2023 年股
票期权激励计划及《上市公司股权激励管理办法》的规定。
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五、律师法律意见书结论性意见
国浩律师（杭州）事务所律师认为：苏泊尔本次注销已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公
司法》、《上市公司股权激励管理办法》以及 2023 年股票期权激励计划的规定。公司尚需根据有关规
定办理登记手续，并履行相应的信息披露义务。
六、备查文件
特此公告。
浙江苏泊尔股份有限公司董事会
二〇二五年十月二十四日
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