证券代码：300593 证券简称：新雷能 公告编号：2025-060
北京新雷能科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
激励对象名单的审核及公示情况说明
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露内容
的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京新雷能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年
并于 2025 年 9 月 29 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露
了相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性
文件以及《北京新雷能科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下
简称“本激励计划”）拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部
进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对首次授予
激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对拟首次授予激励对象名单及职务的公示情况
公司于 2025 年 9 月 29 日通过巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露了《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）及其摘要、《2025 年限制性股票激励计划激
励对象名单》及《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
等公告，并于 2025 年 10 月 13 日在公司内部对本激励计划拟首次授
予激励对象的姓名及职务予以公示，公示时间为 2025 年 10 月 13 日
至 2025 年 10 月 22 日，公示期不少于 10 天。
截至 2025 年 10 月 22 日公示期满，董事会薪酬与考核委员会未
接到任何对公司本激励计划拟首次授予激励对象提出的异议。
（二）公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟首次授予激
励对象的名单、身份证件、与公司（含控股子公司）签订的聘用或劳
动合同等资料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》《公司章程》
《激励计划（草案）》等有关规定，结合公司对本激励计划拟首次授
予激励对象的姓名和职务的公示情况及核查结果，董事会薪酬与考核
委员会发表核查意见如下：
（一）列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司
法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任
职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
（二）本激励计划拟首次授予激励对象的基本情况属实，不存在
虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（三）本激励计划拟首次授予激励对象均为在公司（含控股子公
司）任职的核心骨干员工，符合本激励计划规定的激励对象条件。
（四）列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员不存在《管
理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形的；
（五）本激励计划拟首次授予激励对象中不包括独立董事、外籍
员工，也不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、实际
控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划首次
授予激励对象名单的人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定
的条件，符合《激励计划（草案）》确定的激励对象范围，其作为本
激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
北京新雷能科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
