证券代码：002624 证券简称：完美世界 公告编号：2025-041
完美世界股份有限公司
关于 2025 年员工持股计划预留份额分配的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
完美世界股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第十七次会议和第
六届监事会第十三次会议于 2025 年 10 月 21 日召开。会议审议通过了《关于 2025
年员工持股计划预留份额分配的议案》，具体情况如下：
一、公司 2025 年员工持股计划的实施进展
八次会议，审议通过了《关于公司 2025 年员工持股计划（草案）及其摘要的议
案》（以下简称“《2025 年员工持股计划》”），并于 2025 年 5 月 26 日召开
的股票授予价格为 6.80 元/股，总规模预计不超过 28,773,531 股，其中预留份额
不超过总规模的 20%。
九次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计划授予价格的议案》，同
意将 2025 年员工持股计划的股票授予价格由 6.80 元/股调整为 6.57 元/股。
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 27,128,700
股公司股票已于 2025 年 6 月 20 日非交易过户至公司开立的“完美世界股份有限
公司－2025 年员工持股计划”证券专用账户。公司 2025 年员工持股计划首次授
予部分非交易过户完成。
二、2025 年员工持股计划预留份额的分配情况
为了满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要，公司 2025 年
员工持股计划预留 1,644,831 股，占本次员工持股计划总份额的 5.72%。根据
《2025
年员工持股计划》的规定，预留份额的授予方案将由董事会在公司 2025 年第三
季度报告披露前予以确定，待预留股份被授予人认缴出资完成后，将相应标的股
票非交易过户至本次员工持股计划专用账户。
十三次会议，审议通过了《关于 2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》，
公司拟将 2025 年员工持股计划预留部分 1,644,831 股，授予符合条件的不超过
预留股份的授予对象不涉及公司董事、监事及高级管理人员，资金来源为员
工自筹或自有资金，最终参加人数及最终份额分配情况根据员工实际缴款情况确
定。
三、预留份额分配后的锁定期及考核机制
（一）锁定期
本次员工持股计划的预留股份分两期解锁，锁定期分别为 12 个月、24 个月，
自预留股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。
第一期解锁时点：自预留授予部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计
划名下之日起满 12 个月，解锁股份数量为本次员工持股计划预留授予股票总数
的 50%；
第二期解锁时点：自预留授予部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计
划名下之日起满 24 个月，解锁股份数量为本次员工持股计划预留授予股票总数
的 50%。
锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本等情形所衍生取得的股票
将一并锁定，该等股票的锁定期与原始股票锁定期相同。
（二）考核机制
本次员工持股计划的考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。
预留股份考核指标与首次授予部分一致。具体如下：
考核期 考核指标
第一期 A、以 2023 年净利润为基数，2025 年净利润增长率≥30%
A、以 2025 年净利润为基数，2026 年净利润增长率≥30%；
第二期 B、2025 年及 2026 年累计净利润≥2023 年净利润*（1+30%）+2025
年净利润*（1+30%）
注：“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，剔除本
次及其他员工持股计划及股权激励产生的股份支付费用，剔除各考核年度商誉及长期股权投
资减值损失（如有）。
第一个考核期，若考核指标 A 达成，则解锁第一期到期份额；若考核指标 A
未达成，则第一期到期份额不得解锁，对应份额可递延至第二期进行合并考核。
第二个考核期，若考核指标 A 达成，则解锁第二期到期份额；若考核指标 B 达
成，即两个考核期指标累计达成，则第一期递延份额（如有）及第二期到期份额
均可解锁。两期考核结束后，累计未解锁份额由公司收回。
本次员工持股计划将根据公司绩效考核制度，对持有人设定考核内容、考核
目标，进行个人绩效考核。个人绩效考核由公司人力资源部门及持有人所在部门
负责组织落实，考核结果分为合格和不合格。
考核期内，若公司业绩考核指标达成且个人绩效考核合格，证券事业部将根
据管理委员会指令，进行统一安排，将本期可解锁的股票非交易过户至持有人个
人证券账户或出售结转现金，员工持股计划项下货币资产（如有）同时分配至持
有人指定银行账户。因公司业绩考核指标未达成或因个人绩效考核不合格未解锁
的份额，应依照《2025 年员工持股计划》相关条款进行处置。
本次员工持股计划关于预留股份的其他规定按照《2025 年员工持股计划》
《2025 年员工持股计划管理办法》执行。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
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