中国武夷实业股份有限公司
董事高级管理人员培训管理制度
(本制度经 2025 年 10 月 21 日公司第八届董事会第十八次会议审议通过)
为规范中国武夷实业股份有限公司（以下简称公司）董事、
高级管理人员、主要行政管理人员、全资子公司及控股子公司主
要管理人员行为，强化自律意识，完善公司治理结构，推动公司
规范运作，加强对董事、高级管理人员和主要管理人员的培训管
理，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》
《中国武夷实业股份有限公司章程》及深圳证券交易所（以下简
称深交所）相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
级管理人员的岗位培训及公司内部自行组织的培训。培训对象包
括：上市公司董事、高级管理人员、主要行政管理人员及全资子
公司、控股子公司主要管理人员。
会组织的持续教育培训，并取得培训合格证书。
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要包括董事长和总经理的基本权利、义务和法律责任，国内外资
本市场基本状况以及收购兼并、境内外证券市场融资等政策法规。
要求通过培训系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，
强化规范运作意识。
的权利、义务和法律责任，公司运作法律框架、上市公司信息披
露基本要求、上市公司治理的基本原则以及公司关联交易、收购
兼并、再融资政策。要求通过培训强化公司行为规范，树立风险
意识和为投资者服务的理念。
和法律责任，境内外证券市场法律法规及政策、会计准则以及上
市公司运作的法律框架，要求通过培训系统了解证券法律法规内
容，熟悉证券市场知识，切实履行职责，维护广大股东利益。
新会计准则，上市公司关联交易、收购兼并、再融资等政策，公
司证券发行的信息披露编报规则。要求通过培训提高业务水平，
树立风险意识和规范运作意识。
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义务和法律责任，上市公司信息披露规范以及规范运作的实务操
作，上市公司再融资和并购重组政策，公司业务创新的实施规则
与操作要点。要求通过培训提高执业水准，强化勤勉尽责、规范
运作的意识。
管理人员培训内容主要包括上市公司运作法律框架、公司信息披
露基本要求、公司治理的基本原则及公司关联交易等相关规定。
要求通过培训提高上市公司规范运作意识。
资子公司、控股子公司主要管理人员培训包括外部培训和内部培
训。
的上市公司高级管理人员的岗位培训和其他外部机构组织的上
市公司规范运作实务培训等。
由公司董事会秘书及其他外部邀请的专业人士授课。
公司董事会办公室负责确定培训人员名单，及时办理报名手续，
按照通知组织培训对象参加培训。董事会办公室负责建立董事和
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高级管理人员及其他相关人员的培训档案，记录公司董事和高级
管理人员参加证券监管部门组织培训的情况，做好内部培训考勤
记录，将培训考勤记录计入档案。
训结果及时告知董事会办公室，并将培训取得的资格证书或结业
证书复印件提交董事会办公室存档。
年内至少参加一次中国证监会及派出机构或深交所组织的岗位
培训。
授课，获得资格证书，任职两年内至少参加一次后续培训。
资格考试，并取得该所颁发的董事会秘书资格证书，每年应至少
参加一次由该所举办的董事会秘书后续培训班。
的各项资格培训和公司内部培训。对于连续两年未按规定参加证
券监管机构组织的有关培训或考试不合格经补考仍不合格者，证
券监管机构将视情况建议公司将其列为不适当人选。公司主要行
政管理人员、全资子公司及控股子公司主要管理人员在任职期间
内至少参加一次证券监管机构组织的各项资格培训或公司内部
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培训，并将参训情况纳入公司业绩考核指标体系。
公司及控股子公司主要管理人员因参加证券监管机构组织的培
训而产生的培训费、差旅费等费用由公司承担。
公司 2022 年 1 月 25 日发布的《中国武夷董事监事高级管理人员
培训管理制度》废止。
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