北京金诚同达律师事务所
关于
绍兴贝斯美化工股份有限公司
法律意见书
中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004
电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267
金诚同达律师事务所 法律意见书
目 录
金诚同达律师事务所 法律意见书
释 义
在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义：
公司、贝斯美 指 绍兴贝斯美化工股份有限公司
本所、金诚同达 指 北京金诚同达律师事务所
本次激励计划/本激励计 公司 2025 年限制性股票激励计划
指
划
《绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励
《激励计划（草案）》 指
计划（草案）》
符合本次激励计划授予条件的激励对象在满足相应归属
限制性股票、标的股票 指
条件后分次获得并登记的公司股票
根据《激励计划（草案）》规定，拟参与本次激励计划的
激励对象 指
人员
本次调整 指 公司调整本次激励计划授予的激励对象名单及授予数量
本次授予 指 公司按本次激励计划向激励对象授予限制性股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号
《自律监管指南》 指
—业务办理》
《公司章程》 指 《绍兴贝斯美化工股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
《北京金诚同达律师事务所关于绍兴贝斯美化工股份有
本法律意见书 指 限公司 2025 年限制性股票激励计划调整及授予相关事项
的法律意见书》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
金诚同达律师事务所 法律意见书
北京金诚同达律师事务所
关于绍兴贝斯美化工股份有限公司
法律意见书
金证法意[2025]字 1020 第 0903 号
致：绍兴贝斯美化工股份有限公司
本所接受公司的委托，担任公司本次激励计划的法律顾问，根据《公司法》
《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等相关法律、法规、规
范性文件以及《公司章程》的规定，就公司本次激励计划相关事项出具本法律意
见书。
就出具本法律意见书事宜，本所律师声明如下：
师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等相关规定及本法律意见书出具日以
前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用
原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完
整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏。
贝斯美之间亦不存在其他可能影响公正行使职责的其他任何关系。
相关说明进行了审查、判断，并据此出具本法律意见书。本所及本所律师在开展
工作过程中，已得到公司如下保证：公司就本次激励计划向本所提供的全部信息、
文件或资料均为真实、准确、完整、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大
遗漏；文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相符；所有文件的签署
人均具有完全民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、有效的授权；所有文
件或资料上的签字和印章均为真实。
金诚同达律师事务所 法律意见书
本所及本所律师依赖于有关政府部门、公司、其他有关单位或有关人士出具或提
供的证明文件、证言或者相关主管部门公开可查的信息。
次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计等
专业事项发表意见，本所及本所律师不具备对该等专业事项进行核查和做出判断
的合法资格。本所及本所律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、
数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及本所律师
对这些引用内容的合法性、真实性、准确性和有效性做出任何明示或默示的担保
或保证。
所必备的法律文件，随同其他材料一同提交深交所等主管部门予以公开披露，并
愿意对所出具的法律意见承担相应的法律责任。
及本所律师的书面授权，任何单位和个人均不得将本法律意见书或其任何部分用
作任何其他目的。
基于上述，本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的
精神，在对有关文件和事实进行核查和验证的基础上，出具法律意见如下：
金诚同达律师事务所 法律意见书
正 文
一. 本次调整和本次授予的批准与授权
经核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本次调整和本次授予，公司已
履行如下批准与授权：
二次会议，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，关联董事已对本激励计
划相关议案回避表决。
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董
事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，公司于 2025 年 9 月 27 日披露了
《绍兴贝斯美化工股份有限公司关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第三次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象
名单及授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。关联董事已对本激励计划相关议案
回避表决。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表
了核查意见。
金诚同达律师事务所 法律意见书
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次调整和本次授予已
取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等法律、法规的规定及《激励
计划（草案）》的相关规定。
二. 本次调整的相关情况
根据公司第四届董事会第十二次会议审议通过的《关于调整 2025 年限制性
股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》，本次激励计划的激励对象
中，有 2 名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，根据公司 2025 年
第三次临时股东会的授权，公司董事会对本次激励计划激励对象人数、激励对象
名单及激励对象获授限制性股票数量进行调整，将前述激励对象放弃的共计 6
万股限制性股票在其他激励对象之间进行分配。调整后，本次激励计划激励对象
人数由 116 人调整为 114 人，限制性股票授予总量保持不变。上述议案已经公司
第四届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第三次会议已审议通过，薪酬与考核委
员会认为本次调整符合《管理办法》等法律法规、 规范性文件及公司《激励计
划（草案）》的规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益
的情形。
据此，本所律师认为，本次调整符合《管理办法》等法律、法规的规定及《激
励计划（草案）》的相关规定，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
三. 本次授予的相关情况
（一） 本次授予的授予日
于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，授权董事会
确定本次激励计划的授予日。
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定本次激励计划的授予日为 2025
年 10 月 20 日。
根据公司书面确认并经本所律师核查，公司董事会确定的本次授予的授予日
金诚同达律师事务所 法律意见书
为公司股东会审议通过本次激励计划之日起 60 日内，为交易日，且不在下列期
间：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算；
之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
据此，本所律师认为，董事会确定的本次授予的授予日符合《管理办法》等
法律、法规的规定及《激励计划（草案）》的相关规定。
（二） 本次授予的授予对象及授予数量
根据《激励计划（草案）》，公司本次激励计划授予的激励对象为 116 人，
拟授予的限制性股票总数为 560.00 万股。
根据公司第四届董事会第十二次会议审议通过的《关于调整 2025 年限制性
股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制
性股票的议案》，公司本次激励计划激励对象人数由 116 人调整为 114 人，放弃
参与本次激励计划的原激励对象拟获授的限制性股票在其他激励对象之间进行
分配。公司本次激励计划授予的激励对象为 114 人，授予的限制性股票总数为
据此，本所律师认为，本次授予的激励对象、授予数量符合《管理办法》等
法律、法规的规定及《激励计划（草案）》的相关规定。
（三） 本次授予的授予条件
根据公司 2025 年第三次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》，公
司向激励对象授予限制性股票须同时满足如下授予条件：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
金诚同达律师事务所 法律意见书
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、 公司章程、 公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》 规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司第四届董事会第十二次会议已审议通过《关于向激励对象授予限制性股
票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单发表了核查意见，
均认为本次激励计划的授予条件已成就。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“容诚审字[2025]200Z1908
号”《审计报告》、“容诚审字[2025]200Z1909 号”《内部控制审计报告》、公
司发布的《2024 年年度报告》《2025 年半年度报告》、第四届董事会第十二次
会议决议、薪酬与考核委员会核查意见和公司书面确认，并经本所律师核查，公
司和本次授予的激励对象均未发生上述情形，公司本次激励计划的授予条件已成
就。
据此，本所律师认为，本次授予的授予条件已成就，公司实施本次授予符合
《管理办法》等法律、法规的规定及《激励计划（草案）》的相关规定。
四. 本次调整和本次授予履行的信息披露义务
根据《管理办法》《上市规则》的规定，公司将及时公告第四届董事会第十
二次会议决议及董事会薪酬与考核委员会核查意见、《绍兴贝斯美化工股份有限
金诚同达律师事务所 法律意见书
公司关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的公告》
《绍兴贝斯美化工股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的公告》等与本
次调整和本次授予相关的文件。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整和本次
授予已按照《管理办法》《上市规则》的规定，履行了现阶段必要的信息披露义
务；随着本次激励计划的进展，公司需按照相关法律、法规和规范性文件的规定，
继续履行相应的信息披露义务。
五. 结论性意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日：
等法律、法规的规定及《激励计划（草案）》的相关规定；
的相关规定，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形；
《激励计划（草案）》的相关规定；
《激励计划（草案）》的相关规定；
法规的规定及《激励计划（草案）》的相关规定；
行了现阶段必要的信息披露义务；随着本次激励计划的进展，公司需按照相关法
律、法规和规范性文件的规定，继续履行相应的信息披露义务。
本法律意见书经本所负责人及经办律师签字并加盖公章后生效。
（以下无正文）
金诚同达律师事务所 法律意见书
（本页无正文，为《北京金诚同达律师事务所关于绍兴贝斯美化工股份有限公司
北京金诚同达律师事务所
（盖章）
负责人： 经办律师：
杨 晨 王明凯
经办律师：
赵 宏
时间： 2025 年 10 月 20 日
首页
微信公众号
证券之星APP
