神通科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划暂缓授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
神通科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文
件和公司《2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）、《公司章程》等有关规定，对公司 2023 年限制性股票
与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）暂缓授予部分限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了核查，并发表意见如下：
根据《激励计划（草案）》的有关规定，本次激励计划暂缓授予部分限制性
股票第一个解除限售期的相关解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的 2
名激励对象主体资格合法、有效，均符合解除限售条件，解除限售安排符合《管
理办法》及本次激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
同意公司为本次符合解除限售条件的 2 名激励对象办理限制性股票解除限售相
关事宜，对应解除限售股票数量为 15 万股。
神通科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
