证券代码：301023 证券简称：江南奕帆 公告编号：2025-061
无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售
股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
特别提示：
股票数量为367,080股，占本公告披露日公司股本总数78,166,650股的0.4696%。
无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月21
日召开了第四届董事会第十九次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了
《关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
具体内容详见 公司于2025年8月23日在巨潮资讯网披露的《关于2024年限制性股票
激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：2025-049）。
根据公司2024年第二次临时股东大会的授权及《2024年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，公司董事会为公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”）第一个解除限售期符合解除限售条件的32名激励对象办理了367,080股限
制性股票解除限售并上市流通的相关事宜，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限
制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激
励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划
激励对象名单〉的议案》。
律师针对本激励计划出具了法律意见书。
票权的公告》，独立董事高烨作为征集人就公司拟于2024年8月26日召开的2024年
第二次临时股东大会审议的限制性股票激励计划有关议案向公司全体股东征集委托
投票权。
内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名
单提出的任何异议，无反馈记录。公司于2024年8月21日披露了《监事会关于公司
公司＜2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司实施2024年
限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时
向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
十次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司监事
会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
三次会议，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划激励对象所持已
获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。监事会对拟回购注销数量及涉及激励对象
名单进行核查并发表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
四次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》《关于回购注销2024年限制性股票激励计划激励对象所持已获
授但尚未解锁的限制性股票暨调整限制性股票回购数量及价格的议案》。监事会对
解除限售条件成就、拟回购注销数量及涉及激励对象名单进行核查并发表了核查意
见，律师出具了相应的法律意见书。
二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划授予限制性股票的
限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月。第一个解除限售
期为自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予
登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股
票总量的50%。本次激励计划授予限制性股票的上市日期为2024年10月18日，第一
个限售期将于2025年10月17日届满。
解除限售期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条
是否满足解除限售条件的说明
件
本公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解
否定意见或无法表示意见的审计报告； 除限售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
员情形的；
公司层面解除限售业绩条件：
本激励计划考核年度为2024-2025年两个会计年度，每个会计
年度考核一次。本激励计划授予限制性股票各年度业绩考核
目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售
期
第二个解除限售
年-2025年两年累计净利润不低于 合伙）对公司2024年年度报告出具
期
注：上述“净利润” 指经审计的归属于母公司股东的扣除非 报告及财务报表》，公司2024年归
经常性损益的净利润，并剔除股份支付费用的影响（下 属于母公司股东的扣除非经常性损
同）。 益的净利润为9,259.1874万元（未剔
各考核年度依据当期业绩完成率（R），对应的公司层面解 除股份支付费用的影响），满足首
除限售比例如下： 次授予部分第一个解除限售期公司
业绩完成率 90%≤R＜ 层面业绩考核条件。
R≥100% R＜90%
（R） 100%
公司层面系
数
注：1、2024年当期业绩完成率（R）指2024年净利润完成率
净利润完成率=净利润实际值/净利润目标值
激励对象个人层面的绩效考核要求： 本次激励计划的激励对象中，除3名
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相 员工离职，剩余32名在职的激励对
关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际解 象中，有30名激励对象在2024年度
除限售的股份数量。届时根据下表确定激励对象的实际解除 个人绩效考核结果均为“A”，个人层
限售的股份数量，对应的可解除限售情况如下： 面解除限售比例均为100%；1名激
励对象在=在2024年度个人绩效考核
考核评级 A B C D E F G
结果为“C”，个人层面解除限售比例
个人层面
系数
人绩效考核结果为“E”，个人层面解
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象个人当期实际解除
除限售比例为60%。符合本次限制
限售的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的限制性股
性股票解除限售条件的激励对象共
票数量×公司层面系数×个人层面系数。
计32人，可解除限售的股份数量为
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解
除限售的，由公司按授予价格回购注销，不得递延至下期解
除限售。
综上所述，董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划第一个限售期业绩指
标等解除限售条件已达成，满足《激励计划》解除限售条件，同意公司对符合解除
限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
三、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
况如下：
本次解除
本次解除 剩余未解
当初获授 限售前获
限售的限 占已获授 除限售的
的限制性 授的限制
姓名 职务 制性股票 的限制性 限制性股
股票数量 性股票数
数量（万 股票比例 票数量
（万股） 量（万
股） （万股）
股）
刘松艳 董事、总经理 11.80 16.52 8.26 50% 8.26
孙定坤 董事、副总经理 5.00 7.00 3.5 50% 3.5
副总经理、董事
唐颖彦 会秘书、财务总 4.50 6.30 3.15 50% 3.15
监
核心业务（技术）人员（29
人）
合计 58.00 73.808 36.708 49.73% 37.10
注：1、2025年5月7日，有2名激励对象因离职已不具备激励对象资格，其所持已获授但尚未解
锁的3.8万股限制性股票由公司办理完成回购注销手续，获授的限制性股票总数变更为54.2万股；
一类限制性股票、本次解除限售的限制性股票数量也随之增加；2025年10月15日，有1名激励
对象因离职已不具备激励对象资格，2名激励对象由于2024年度个人绩效考核结果部分达标，
当期拟解除限售的限制性股票不能完全解除限售，其所持已获授但尚未解锁的合计20,720股限
制性股票由公司办理完成回购注销手续，获授的限制性股票总数变更为73.808万股。
纳入上表统计范围内；
法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规的
规定执行。
四、本次解除限售后的股本结构变化情况
单位：股
变更前 变更后
股份性质 本次变动
股份数量(股) 比例(%) 股份数量(股) 比 例(%)
一、有限售条件股份 36,615,833 46.84 -255,255 36,360,578 46.52
其中：高管锁定股 35,877,753 45.90 +111,825 35,989,578 46.04
股权激励股限售股 738,080 0.94 -367,080 371,000 0.47
二、无限售条件股份 41,550,817 53.16 +255,255 41,806,072 53.48
三、总股本 78,166,650 100 0 78,166,650 100
注：最终的股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认的数据为准。
五、备查文件
特此公告。
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