福建万辰生物科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2022 年限制性股票激励计划（二次修订稿）
相关事项的核查意见
福建万辰生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、
法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，对《公司 2022 年限制性股票
激励计划（二次修订稿）》及其相关资料进行审阅，现发表核查意见如下：
一、关于《公司 2022 年限制性股票激励计划（二次修订稿）》及其摘要的
核查意见
经审议，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司根据《公司法》《证券法》
《管理办法》等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》的规定对《公司
其他未修订部分仍然有效并继续执行。公司拟定的《公司 2022 年限制性股票激
励计划（二次修订稿）》及其摘要符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情
况，能确保公司 2022 年限制性股票激励计划的顺利实施。
二、关于《公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订
稿）》的核查意见
经审议，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司拟定的《公司 2022 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿）》符合《管理办法》等法律、
法规和《公司章程》的有关规定，符合公司一贯的绩效管理原则。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为本次修订有利于公司的持续发
展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
福建万辰生物科技集团股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
