证券代码：300970 证券简称：华绿生物 公告编号：2025-038
江苏华绿生物科技集团股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划授予部分
第三个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10
月 9 日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票
激励计划授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了 2022
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）第三个
归属期归属股份的登记工作，现将相关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划简述及已经履行的相关审批程序
（一）2022 年限制性股票激励计划简述
于<江苏华绿生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案，主要内容如下：
本次授予为一次性授予，无预留权益。
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制
性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得在下列期间内：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报
告和半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规
定为准。
本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个月
第一个归属期 内的最后一个交易日止 30%
自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个月
第二个归属期 内的最后一个交易日止 40%
自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48个月
第三个归属期 内的最后一个交易日止 30%
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情
形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；
若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失
效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。
（二）限制性股票授予情况
（1）2022 年 8 月 26 日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关
议案。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司 2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励
计划授予部分激励对象名单>的议案》。
（2）2022 年 8 月 27 日，公司于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披
露了《独立董事公开征集委托投票权报告书》，独立董事谢南女士作为征集人就
公司拟定于 2022 年 9 月 13 日召开的 2022 年第二次临时股东大会审议的本次激
励计划相关议案向公司全体股东征集表决权。
（3）2022 年 8 月 27 日至 2022 年 9 月 5 日，公司对本次激励计划激励对象
的姓名及职务等信息在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到
反馈意见。公司于 2022 年 9 月 7 日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披
露了《江苏华绿生物科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励
计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（4）2022 年 9 月 13 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本次激励计划
获得公司 2022 年第二次临时股东大会的批准，董事会被授权办理本次激励计划
相关事宜，公司于 2022 年 9 月 13 日披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励
计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2022 年 9 月 30 日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监
事会对授予日的激励对象名单进行了核查并对本次授予事项发表了意见。
（6）2023 年 10 月 9 日，公司召开了第五届董事会第四次会议和第五届监
事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的
议案》，公司独立董事对前述议案发表了明确同意的独立意见，监事会就第一个
归属期归属条件成就和归属名单进行了核查并对本次调整、本次归属及本次作废
事项发表了意见。
第一个归属期按照10.48元/股的授予价格向56名激励对象合计授予118.86万
股限制性股票，前述限制性股票于2023年10月31日完成股份登记并上市，具体内
容详见公司2023年10月27日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关
于2022年限制性股票激励计划授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公
告》（公告编号：2023-074）。
（7）2024 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第十一次会议和第五届监
事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划及 2023
年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计
划及 2023 年股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
《关于 2022
年限制性股票激励计划第二个归属期及 2023 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期归属条件成就的议案》，监事会就 2022 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属条件成就和归属名单进行了核查并对本次调整、本次归属及本
次作废事项发表了意见。
（8）2025 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第十五次会议和第五届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划授予部分第
三个归属期归属条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会就 2022 年限制性
股票激励计划第三个归属期归属条件成就和归属名单进行了核查并对本次归属
事项发表了意见。
授予日：2022 年 9 月 30 日
职的部分董事、高级管理人员、董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董
事、监事）。授予激励对象获授限制性股票的具体分配如下：
占本激励计划公
获授予的权 占授予权益
序号 姓名 国籍 职务 告日公司股本总
益数量(万股) 总数的比例
额的比例
一、董事、高级管理人员
小计 85.00 21.25% 0.73%
二、其他激励对象
董 事会认为需要激励的其他人员（54人） 315.00 78.75% 2.70%
合计 400.00 100.00% 3.43%
注：
超过公司总股本的 1%。公司在全部有效期内的股票激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过公司股本总额的 20%；
生之外，本次激励计划的拟激励对象不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及
公司实际控制人的配偶、父母、子女。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
鉴于截至本次激励计划第三个等待期结束，累计共有 4 名激励对象离职，不
再具备激励对象资格，前述人员已获授但尚未归属的限制性股票共 13.50 万股由
公司作废。
鉴于 2023 年 5 月 19 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议通过了《关
于公司 2022 年度利润分配预案的议案》，以 2022 年 12 月 31 日的公司总股本
公司 2022 年第二次临时股东大会的授权及《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划》”）的相关规定，权益分派事项将导致限制性股票的授予
价格进行相应调整，公司限制性股票的授予价格由 10.68 元/股调整为 10.48 元/
股。
鉴于 2024 年 5 月 20 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关
于 2023 年 度利润分配 预 案的议 案》， 以 2023 年 12 月 31 日的公司 总股 本
公司 2022 年第二次临时股东大会的授权及《管理办法》《激励计划》的相关规
定，权益分派事项将导致限制性股票的授予价格进行相应调整，公司限制性股票
的授予价格由 10.48 元/股调整为 10.28 元/股。
综上，本次激励计划第二个归属期实际归属激励对象为 54 名，实际归属限
制性股票为 1,159,500 股。
（四）关于本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明
除上述限制性股票授予价格及数量的变动内容外，本次归属的相关事项与公
司已披露的激励计划不存在差异。
二、2022 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就情况
（一）第三归属期的授予安排
依照《激励计划》“第六章 本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁
售期”中相关规定，本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表
所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个月
第一个归属期 内的最后一个交易日止 30%
自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个月
第二个归属期 内的最后一个交易日止 40%
自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48个月
第三个归属期 内的最后一个交易日止 30%
满足授予第三个归属期的归属条件后，归属数量为获授限制性股票数量的
分第二个归属期为 2025 年 10 月 9 日至 2026 年 9 月 29 日。
（二）限制性股票归属条件成就情况说明
归属条件 归属条件成就情况说明
（一）公司未发生如下任一情形：
者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，符
合归属条件。
见或者无法表示意见的审计报告；
承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 激励对象未发生前述情
的；
（三）激励对象归属权益的任职期限要求 根据《管理办法》《2022
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上 年股权激励》等相关规
的任职期限。 定，截至第三个等待期结
束，共有 4 名激励对象离
职，不再具备激励对象资
格，其余 54 名激励对象
符合归属任职期限要求。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计
年度考核一次，以达到业绩考核目标作为归属条件。各年度业绩考核 根据致同会计师事务所
目标如下表所示： （特殊普通合伙）于
归属安排 业绩考核目标 2025 年 4 月 23 日对公司
以2021年营业收入为基数，公司2022年营业收 出具的《2024 年度审计
第一个归属期 报告》（致同审字[2025]
入增长率不低于10.00%；
第 371A015367 号），公
以2021年营业收入为基数，公司2023年营业收 司 2024 年 营 业 收 入 为
第二个归属期
入增长率不低于25.00%； 103,211.16 万元，较 2021
以2021年营业收入为基数，公司2024年营业收 年增长 78.54%，满足第
第三个归属期 三个归属期归属条件。
入增长率不低于35.00%；
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并财务报表口径下的营
业收入数据为计算依据。
（五）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关规定组
织实施，并依照激励对象的考核等级结果确定其实际归属的股份数量，本次激励计划仍在职的
优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对 激励对象共计 54 人。54
应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： 人考评等级结果均为良
考评等级结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格 好及以上，对应归属比例
个人层面归属 为 100%。
比例
综上所述，董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划第三个归属期归
属条件已经成就，根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，同意公司对本
激励计划第三个归属期满足归属条件的限制性股票进行归属，并按照本激励计划
的规定办理后续归属相关事宜，并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
（三）部分或全部未达到归属条件的限制性股票的处理方法
根据《管理办法》《2022 年激励计划》等相关规定，鉴于截至本次激励计
划第三个等待期结束，共有 4 名激励对象离职，不再具备激励对象资格，前述人
员已获授但尚未归属的限制性股票共 13.50 万股由公司作废。
三、本次限制性股票归属的具体情况
本次归属前已 本次可归属 本次归属数量占
序号 姓名 职务 获授限制性股 限制性股票 已获授限制性股
票数量（万股）数量（万股） 票的百分比
一、董事、高级管理人员
二、其他激励对象
董 事会认为需要激励的其他人员（50人） 319.50 95.85 30.00%
合计 386.50 115.95 30.00%
注：
格，前述人员已获授但尚未归属的限制性股票共13.50万股由公司作废；
四、激励对象发生变化的情况、放弃权益的处理方式
在限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，如有激励对象因离职丧失激励资
格，其已获授但尚未办理归属的限制性股票不得归属并由公司作废，公司退还该
激励对象已支付的认购资金；如有激励对象因资金筹集不足等原因放弃部分限制
性股票，不得转入下个归属期，该部分限制性股票由公司作废。
五、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不另外设置限售期。本次限制性
股票激励计划的限售规定按照《公司法》《证券法》等相关法律法规、规范性文
件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行
政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让
的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让
时符合修改后的相关规定。
六、验资及股份登记情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 10 月 10 日出具了《江苏华
（致同验字（2025）第 371C000306 号），
绿生物科技集团股份有限公司验资报告》
对公司 2022 年限制性股票激励计划第三个归属期满足归属条件的激励对象出资
情况进行了审验。经审验，截至 2025 年 10 月 9 日止，公司已收到 54 名股权激
励对象缴纳的限制性股票认购款合计人民币 11,919,660.00 元，其中：计入股本
人民币 1,159,500.00 元，计入资本公积（股本溢价）人民币 10,760,160.00 元，上
述激励对象全部以货币资金形式出资。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属的第二
类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2025 年 10
月 17 日。
七、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
八、本次归属后新增股份对公司股权结构及财务指标的影响
本次变动前（股） 本次新增（股） 本次变动后（股）
股份数量 121,449,600 1,159,500 122,609,100
注：
本次归属完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结
果为准。
根据公司 2025 年半年度报告，公司 2025 年 1-6 月实现归属于上市公司股东
的净利润为-53,694,652.84 元，基本每股收益为-0.4467 元/股。本次办理股份归属
登记完成后，总股本将由 121,449,600 股增加至 122,609,100 股，按新股本计算，
在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司 2025 年 1-6 月基本每股收
益将相应摊薄。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变
化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
九、律师关于本次归属的法律意见
上海市锦天城律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司就本
次归属相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，履行了相应的程序，符合《管
理办法》《上市规则》等相关法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定；
本激励计划授予的限制性股票已进入第三个归属期，第三个归属期的归属条件已
经成就，本次归属符合《管理办法》《上市规则》等相关法律法规以及《激励计
划（草案）》《考核管理办法》的相关规定；公司就本次归属相关事项已按照《管
理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划（草案）》的相关规定履
行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照相关法律、行政法规、规范性文件的
规定继续履行后续的信息披露义务。
十、备查文件
（一）《第五届董事会第十五次会议决议》；
（二）《第五届监事会第十三次会议决议》；
（三）《董事会薪酬与考核委员会关于 2022 年限制性股票激励计划授予部
分第三个归属期归属条件成就和归属名单的核查意见》；
（四）《江苏华绿生物科技集团股份有限公司验资报告》；
（五）《上海市锦天城律师事务所关于江苏华绿生物科技集团股份有限公司
书》。
特此公告。
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