深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度（草案）
（H 股发行并上市后适用）
第一章 总 则
第一条 为了提高深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）
的规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报
信息披露的质量和透明度，健全内部约束和责任追究机制，保证年报信息披露的
质量，严肃年报信息披露相关责任人的工作纪律，根据有关法律、法规规定，结
合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行
或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不
良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度制定遵循的原则：实事求是、客观公正；过错与责任相适应；
责任与权利对等原则。
第四条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东
及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的部门及其他人员。
第五条 公司董事会办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任
有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报重大差错的责任追究
第六条 本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会
计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在
重大差异等情形，具体包括以下情形：
家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
规则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》以及中国证监会、深圳证券交
易所和香港联合交易所有限公司发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，
使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
报信息披露发生重大差错并造成不良影响的；
大差异且不能提供合理解释的；
造成不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申
辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
?董事、高级管理人员因失职，出现年报信息披露重大差错，公司在进行上
述处罚的同时董事会将视事件情节严重或提请股东会免除其职务。
第十一条 公司董事、高级管理人员、子公司负责人出现责任追究的范围事
件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情
节进行具体确定。
第十二条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和人
员的年度绩效考核过程。
第四章 附则
第十三条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件、公司
股票上市地证券监管规则以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与有关法律、
法规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则以及《公司章程》的有关规定
不一致的，以有关法律、法规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则以及
《公司章程》的规定为准。
第十四条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十五条 本制度经董事会审议通过后，自公司发行的 H 股股票在香港联合
交易所有限公司挂牌上市之日起执行。
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