证券代码：002671 证券简称：龙泉股份 公告编号：2025-071
山东龙泉管业股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
山东龙泉管业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 13 日召
开第六届董事会第三次会议和第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于向激
励对象授予限制性股票的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《公司
授权，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”、
“本激励计划”或“本计划”）规定的授予条件已经成就，确定 2025 年 10 月
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
限制性股票激励计划（草案）》《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》。
事会第二次会议，审议通过了《<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要》《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等股权激励相关议案。
本次激励计划激励对象姓名和职务予以公示。在公示期内，公司监事会未收到任
何对本次激励对象提出的任何异议。2025 年 9 月 10 日，公司披露了《监事会关
于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》
（公告编号：2025-064）。
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》《2025 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-065）。
激励对象授予限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会认为公司 2025 年
限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意向 4 名激励对象授予 43.50
万股限制性股票，授予价格为 2.42 元/股。
司分别召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议审议通过了《关
于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意向激励对象授予限制性股票。
二、本次激励计划简述
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案，本次激励计划的主要
内容如下：
（一）激励工具：限制性股票
（二）股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票
（三）授予价格：2.42 元/股
（四）激励对象：本激励计划授予的激励对象人数为 4 人，包括公司（含子
公司和分支机构，下同）部分董事、核心管理人员及核心骨干人员
（五）本次激励计划的有效期、限售期和解除限售条件情况：
限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月；
登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票
在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于
资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级
市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相
同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个
第一个解除
交易日起至授予登记完成之日起 24 个月 50%
限售期
内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个
第二个解除
交易日起至授予登记完成之日起 36 个月 50%
限售期
内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期分年度进行业绩考核并解除限
售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售安排 对应考核年度 净利润目标值（Am）
第一个解除
限售期
第二个解除 2025-2026 年度累计归属于上市公司股东的净利润
限售期 2.15 亿元
该考核期股份解除限售比例
考核指标 业绩完成度
（X）
对应考核年度归属于 A≥0.9Am X=100%
上市公司股东的净利 0.8Am≤A＜0.9Am X=90%
润完成值（A） A＜0.8Am X=0
注：1、上述考核指标“A”在 2025 年度应为 2025 年度归属于上市公司股东的净利润；
在 2026 年度应为 2025-2026 年度累计归属于上市公司股东的净利润；前述净利润数以经审
计的合并报表所载数据为计算依据。
在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，若
因公司未满足上述业绩考核目标而使得当年度限制性股票未能解除限售，则公司
将按照激励计划的规定对该部分限制性股票作回购注销处理，回购价格为授予价
格。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人绩效考核结果分为“合格”与“不合格”两个等级。
在公司层面业绩考核指标达成的前提下，若激励对象个人绩效考核结果达到
“合格”，则激励对象对应考核当年的限制性股票可全部解除限售；若激励对象
个人绩效考核结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年的限制性股票不得解
除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
三、本次激励计划的授予条件及董事会关于符合授予条件的说明
根据《公司 2025 年限制性股票激励计划》的规定，同时满足下列授予条件
时，公司应向激励对象授予限制性股票。
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形
或者采取市场禁入措施；
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情形，
本激励计划的授予条件已经成就，不存在《上市公司股权激励管理办法》及《公
司 2025 年限制性股票激励计划》中规定的不能授予股份或不得成为激励对象情
形。
本次授予计划与已披露的《公司 2025 年限制性股票激励计划》不存在差异。
四、本次激励计划授予情况
本次激励计划激励对象获授的限制性股票分配情况
拟授予限制 占本次激励计划 占本计划公告
序号 姓名 职务 性股票数量 拟授予限制股票 时公司股本总
（万股） 总数的比例 额的比例
核心管理人员、核心骨干人员
（3 人）
合计 43.50 100.00% 0.08%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1.00%。截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的激励计
划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10.00%；
五、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予前 6 个月买卖
公司股份情况的说明
经核查，参与本激励计划的董事在本公告披露前 6 个月不存在买卖公司股票
的情况。
六、本次授予对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》等相关规定，公司将按照授予
日限制性股票的公允价值，最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在
本激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本
将在经常性损益中列支。
本次激励计划的授予日为 2025 年 10 月 13 日，经测算，授予的 43.50 万股
限制性股票应确认的总费用为 112.67 万元，根据中国会计准则要求，本激励计
划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
授予限制性股票数量 需摊销的总费用 2025 年 2026 年 2027 年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价
格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影
响；
七、激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部为自有或自筹资金，
公司承诺不为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他
任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
八、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2025 年限制性股票激励计划》
的相关规定和公司 2025 年第四次临时股东大会的授权，董事会薪酬与考核委员
会认为公司 2025 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意拟定
授予价格为 2.42 元/股。
九、监事会意见
监事会核查后认为：
（1）此次授予对象与公司 2025 年第四次临时股东大会批准的《公司 2025
年限制性股票激励计划》确定的激励对象范围相符；
（2）本次激励计划的激励对象均具备《中华人民共和国公司法》《中华人
民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，其作为本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效，满足获授本次限制性股票的条件；
（3）公司和本次激励计划的激励对象均未发生不得授予或者获授限制性股
票的情形，本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就；
（4）公司董事会确定的授予日符合《上市公司股权激励管理办法》和《公
司 2025 年限制性股票激励计划》中有关授予日的规定。
综上，公司监事会同意确定 2025 年 10 月 13 日为授予日，并向 4 名激励对
象授予合计 43.50 万股限制性股票，授予价格为 2.42 元/股。
十、法律意见书的结论性意见
北京市嘉源律师事务所对公司 2025 年限制性股票激励计划授予事项出具了
法律意见，认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次激励授予事项已获得现
阶段必要的批准与授权；本次授予的授予日、授予对象、授予数量及授予价格均
符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及《激励计划（草案）》的
相关规定；公司本次激励授予的条件已经满足，公司向 2025 年激励计划的激励
对象授予限制性股票符合《管理办法》及 2025 年激励计划的有关规定。
十一、备查文件
票激励计划授予相关事项的法律意见书。
特此公告。
山东龙泉管业股份有限公司董事会
二零二五年十月十四日
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