证券代码：000962 证券简称：东方钽业 公告编号：2025-082 号
宁夏东方钽业股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
业”）2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第
一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激
励对象共计 5 名，可解除限售的限制性股票共计 39,601 股，占目前
公司总股本的 0.0078%。
续办理完成后上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者
注意投资风险。
审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件成就的议案》，具体情况如下：
一、本激励计划简述及已履行的程序
审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法>
的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性
股票激励计划有关事项的议案》。独立董事对上述议案发表了同意的
独立意见。同日，公司召开第八届监事会第十五次会议，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》及《关
于核查〈公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉
的议案》。
励计划获得国务院国有资产监督管理委员会批复的公告》，公司收到
控股股东中色（宁夏）东方集团有限公司转发的国务院国有资产监督
管理委员会《关于宁夏东方钽业股份有限公司实施限制性股票激励计
划的批复》（国资考分【2023】67 号），国务院国资委原则同意宁
夏东方钽业股份有限公司实施限制性股票激励计划。
OA 系统等方式公示了激励对象名单。截至 2023 年 3 月 23 日公示期
满，公司监事会未收到任何人对首次授予激励对象提出的异议。2023
年 3 月 28 日，公司披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划管理办法>的
议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股
票激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事
会被授权全权办理与实施本激励计划相关的全部事项，包括确定限制
性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票等。
并于同日披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
和第八届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制
性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董
事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性
股票的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予
日符合相关规定。
九届监事会第二次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激
励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事发表了
同意的独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性股票的授
予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相
关规定。
九届监事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票
的议案》。
九届监事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票
的议案》。
于回购注销部分限制性股票的议案（9 届董事会 6 次会议议案）》
《关
于回购注销部分限制性股票的议案（9 届董事会 9 次会议议案）》，
并同时公告了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公
告》。
第九届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性
股票激励计划限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制
性股票的议案》和《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对上述事
项进行了审核并发表了核查意见。
公司董事会认为 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 152
名，可解除限售的限制性股票共计 1,545,126 股，同意本公司对符合
解除限售条件的激励对象按规定办理相应解除限售相关事宜。
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意回购注销 3 名
激励对象已获授但尚未解除限售的 103,994 股限制性股票。公司同
时发布了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》。
名激励对象的限制性股票上市流通，解除限售的股份数量为
公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》。
议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为本激励
计划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符
合解除限售条件的激励对象为 5 名，可解除限售的限制性股票数量为
解除限售相关事项进行了核查，北京金诚同达（上海）律师事务所出
具了法律意见书。
二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
（一）第一个解除限售期即将届满的说明
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”）的规定，本激励计划授予的限制性股票的解除限
售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售 解除限售
解除限售时间
安排 比例
第一个解 自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授
除限售期 予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解 自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授
除限售期 予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解 自授予登记完成之日起 48 个月后的首个交易日起至授
除限售期 予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划第一个解除限售期为自授予登记完成之日
起 24 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后
一个交易日当日止。本激励计划的预留授予日为 2023 年 8 月 28 日，
授予的限制性股票的上市日为 2023 年 10 月 13 日，第一个限售期即
将于 2025 年 10 月 13 日届满。
（二）第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股
票方可解除限售：
序号 解除限售条件 成就情况
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
为不适当人选；
级管理人员情形的；
权激励的；
公司层面业绩考核目标 1、以 2021 年营业收入
本激励计划授予的限制性股票，在 2023-2025 年的 为基数，公司 2023 年
每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标 率为 18.08%，复合增长
作为激励对象的解除限售条件。 率高于目标值 3.08%，
第一个解除限售期的考核目标： 且高于同行业平均水
复合增长率不低于 15%，且不低于同行业同口径平 水平为 11.96%）；
均水平或对标企业同口径 75 分位值水平； 2、公司 2023 年净资产
同行业同口径平均水平或对标企业同口径 75 分位 目标值 3.78%，且高于
值水平； 于同行业平均水平
平为 3.22%）；
于零。
激励对象个人层面绩效考核：
激励对象个人考核按照公司《2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》分年进行考核，根据 本激励计划授予的 5 名
个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩 激励对象 2023 年度个
效评价结果划分为优秀、良好、合格和不合格四个 人绩效考核结果均为
档次。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面 良好及优秀，个人层面
解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份 解 除 限 售 比 例 为
数量： 100%。
考评结果 优秀 良好 合格 不合格
解除限售比例 1.0 0.8 0
综上所述，董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2023 年第三次临时
股东大会的授权，同意公司对本激励计划第一个解除限售期满足解除
限售条件的限制性股票进行解除限售，并按照本激励计划的规定办理
后续解除限售相关事宜。
三、本次解除限售与已披露的股权激励计划存在差异的说明
本次实施的解除限售与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量
（一）本次可解除限售的激励对象人数：5 人。
（二）本次可解除限售的限制性股票数量：39,601 股，占公司
目前总股本的 0.0078%。
（三）本次限制性股票解除限售具体情况如下：
剩余未解除
获授限制性 已解除限售 本次可解除
限售的限制
姓名 职务 股票数量 的股票数量 限售的股票
性股票数量
(股) （股） 数量(股)
（股）
黄志学 董事长 70,120 0 23,140 46,980
中层管理人员及核心
骨干（合计 4 人）
合计 120,000 0 39,601 80,399
注：1、表格所列人员为公司现任董事和中层管理人员。
买卖股份行为，应遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》《上市公司董事和高
级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关规定。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2022 年限制性股票激励计
划第一个解除限售期解除限售条件已成就，不存在《上市公司股权激
励管理办法》《2022 年限制性股票激励计划（草案）》等规定的不
得解除限售情形。本次拟解除限售的 5 名激励对象主体资格合法、合
规，且已满足公司 2022 年限制性股票激励计划中规定的解除限售条
件，解除限售安排未违反相关法律、法规及规范性文件的规定，不存
在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。
因此，我们同意公司对符合解除限售条件的 5 名激励对象办理解
除限售事宜，本次解除限售的限制性股票共计 39,601 股，并同意提
交公司董事会审议。
六、法律意见书的结论性意见
本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次解除限售已取
得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》
《工作指引》《激励计划（草案）》的相关规定；本激励计划将于
划（草案）》规定的本次解除限售条件已成就，本次解除限售符合《管
理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草
案）》的相关规定；公司需就本次解除限售继续履行信息披露义务，
并向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次解除限售手续。
七、备查文件
限公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的法律意见书（金沪法意[2025]第 336 号）。
宁夏东方钽业股份有限公司董事会
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