证券代码：300909 证券简称：汇创达 公告编号：2025-075
深圳市汇创达科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市汇创达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月25日召
开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于<深圳市汇创达科技股份有限公
司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内
容详见公司于2025年9月25日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公
告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共
和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券
交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律
监管指南 1 号》”）等有关法律、法规、规范性文件及《深圳市汇创达科技股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对 2025 年限制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象的姓名和职务在公司内部
进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）
结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2025 年 9 月 25 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公告了《深
圳市汇创达科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划》”）及其摘要等相关文件，并于 2025 年 9 月 26 日起在公司内
部公示了激励对象名单（包含姓名和职务）。具体情况如下：
考核委员会对相关反馈进行记录并核查。
次拟激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟激励对象的名单、有效身份证
件、激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对
象在公司担任的职务及其任职文件等相关文件和凭证。
二、薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南 1 号》及《公司章程》等有
关规定，结合对本次激励计划激励对象名单的公示情况及核查结果，公司薪酬与
考核委员会发表核查意见如下：
（一）列入公司本次激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》等法律、
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（二）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划拟激励对象均为在公司（含子公司）任职的董事、高级
管理人员、核心技术人员及业务骨干，不包括公司独立董事，单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本次激励计划拟激励对象包含 1 名中国台湾籍员工林懋瑜。林懋瑜先生现担
任公司研发中心总监职务，系公司核心技术人员，在公司的技术研发、部门经营
管理等方面起到重要作用，通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建
设和稳定，从而有助于公司战略目标的实现。公司将其纳入本次激励计划符合公
司发展需要，符合《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等相关法律法规的规定，
具有必要性与合理性。
（四）列入本次激励计划激励对象名单的人员基本情况属实，不存在虚假、
故意隐瞒或致人重大误解之处。
综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划激励对象名单的人员
均符合《管理办法》《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件所规定的激励
对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。
特此公告。
深圳市汇创达科技股份有限公司
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