证券代码：603939 证券简称：益丰药房 公告编号：2025-093
债券代码：113682 债券简称：益丰转债
益丰大药房连锁股份有限公司
解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 本次符合解除限售条件的激励对象共计：29 人
● 本次解锁股票数量：196,838 股
● 公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后，股份上市流通前，发布限
制性股票解除限售暨股份上市公告。
公司”）召开的第五届薪酬与考核委员会第三次会议与第五届董事会第二十二次
会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，同意对 29 名激励对象的 196,838 股限制性股票进
行解锁，具体情况如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）本激励计划已履行的程序
事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计
划相关事项的议案》的议案。公司独立董事就 2022 年限制性股票激励计划相关
事宜发表了独立意见。监事会对 2022 年限制性股票激励计划的激励对象人员名
单进行了核查，发表了核查意见。
期为自 2022 年 8 月 20 日起至 2022 年 8 月 29 日止。在公示期内，公司未收到关
于本次拟激励对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于
象审核意见及公示情况的说明》。
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公
司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关
于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人的自查报告》。
会第六次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》，同意对 32 名激励对象预留授予的限制性
股票进行解锁，解锁数量为 216,668 股（包括 2023 年年度权益分派每 10 股转增
了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件
成就的议案》，同意对 29 名激励对象预留授予的限制性股票进行解锁，解锁数
量为 196,838 股（包括 2023 年年度权益分派每 10 股转增 2 股）。公司薪酬与考
核委员会对此次解除限售事项发表了同意意见。
（二）本激励计划历次授予情况
授予价格 授予股票数量 授予对象人数 授予后剩余股数
类型 授予日期
（元/股） （股） （股）
首次授予 2022 年 9 月 16 日 25.01 3,095,200 241 390,015
预留授予 2023 年 8 月 30 日 18.95 390,015 39 0
注：以上首次授予部分为实际授予登记的限制性股票数量及人数。
（三）本激励计划历次解除限售情况
因分红送转导致
剩余未解锁 取消解锁数量
批次 解锁日期 解锁数量（股） 解锁股票数量变
数量（股） 及原因
化
首次授予第 43 名激励对象 月 7 日实施 2022
一次解禁 离职、降职或 年度权益分派，每
绩效不达标。 股转增 0.4 股。
公司于 2023 年 6
月 7 日实施 2022
首次授予第 23 名激励对象 股转增 0.4 股；于
二次解禁 离职、降职或 2024 年 6 月 7 日实
绩效不达标。 施 2023 年度权益
分派，每股转增
公司于 2023 年 6
月 7 日实施 2022
系8 年度权益分派，每
预留授予第 名激励对象离 股转增 0.4 股；于
一次解禁 职、降职或绩 2024 年 6 月 7 日实
效不达标。 施 2023 年度权益
分派，每股转增
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的
限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
本激励计划预留授予的限制性股票限售期为自预留授予的限制性股票授予
登记完成之日起 12 个月、24 个月。
公司预留授予的限制性股票的解除限售期时间安排如下表所示：
解除限售 可解除限售数量占限
解除限售时间
安排 制性股票数量比例
第一个解除 自预留授予完成之日起12个月后的首个交易日起至首次授
限售期 予完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。
第二个解除 自预留授予完成之日起24个月后的首个交易日起至首次授
限售期 予完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止。
本激励计划所涉及限制性股票的预留授予登记手续已于 2023 年 10 月 25 日
办理完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证
明》。本激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期于 2025 年 10 月 24 日
届满。
(一) 公司未发生以下任意情形：
（1）近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
(二) 激励对象未发生以下任一情形：
（1）近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
(三) 公司业绩要求：
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核指标
第一个解除限售期 以 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净利润较 2021 年增长不低于 45%。
第二个解除限售期 以 2021 年净利润为基数，公司 2024 年净利润较 2021 年增长不低于 70%。
上述“净利润”是指归属母公司所有者的净利润。
预留授予第二个解除限售期内考核指标完成情况：以 2021 年归属于母公司
所有者的净利润（合并报表口径）88,879.07 万元为基准，2024 年度公司归属于
母公司所有者的净利润为 152,857.67 万元，较 2021 年度增长 71.98%。业绩考核
指标已达成。
(四) 个人绩效考核要求
考核结果 标准 标准系数
合格 年度考核完成率≥80% 1.0
不合格 年度考核完成率<80% 0
根据激励对象综合考评结果，34 名激励对象中，年度考核完成率达 80%及以
上的人数为 29 人，其余 5 名激励对象未达成个人绩效考核要求。
三、本次解锁所涉激励对象及限制性股票数量与情况
本次符合解除限售的激励对象共 29 人，可解除限售的限制性股票数量为
授予限制性股票第二个解除限售期解锁具体情况如下：
已获预留授予限 本次解锁数量占已获
本次可解锁限制
序号 姓名 职务 制性股票数量 预留授予限制性股票
性股票数量（股）
（股） 比例（保留至整数）
一、高级管理人员
高级管理人员小计 170,100 85,050 50%
二、其他激励对象
其他激励对象小计 274,608 111,788 40.71%
合 计 444,708 196,838 44.26%
五、律师法律意见
公司就本次解除限售相关事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公
司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定；本次解除限售相关
激励对象资格、限制性股票数量符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
公司尚需就本次解除限售事宜履行后续信息披露义务，实施本次解除限售涉及事
宜并向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理所涉变更登记手续。
特此公告。
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