证券代码：600653 证券简称：申华控股 编号：临 2025—33 号
辽宁申华控股股份有限公司
关于 “提质增效重回报”行动方案进展的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市上市公司“提质增效重回报”专项行动
的倡议》，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司长远健康可持续发展，
辽宁申华控股股份有限公司（简称“公司”）制定了“提质增效重回报”行动方案，具
体内容详见公司于2024年7月10日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）《“提
质增效重回报”行动方案的公告》。自行动方案发布以来，公司积极推动落实相关工作，
现将进展情况报告如下：
一、立足主营业务，拓展新质动能，多措并举提升经营质量
司精准把握市场动态，科学规划量价平衡，合理控制费用，提升利润水平，降低市场
冲击，公司汽车销售业务总体保持稳定。申华金融大厦通过加强招商管理、完善软硬
件配套、提高服务质量等措施，提升大厦整体运营水平及形象，空置率持续下降。此
外，公司着力提升洪江项目经营效益，将房车营地及尚贤客舍酒店加入锦江集团旗下
中高端城市度假酒店品牌“非繁云居”，目前酒店正以升级改造后的新形象为客户带
来更优质舒适的居住体验。
在立足主营业务的同时，公司在2024年发布的提质增效行动方案中提出了三项具
体举措计划，目前进展如下：
公司于 2024 年 10 月 11 日、10 月 30 日召开第十二届董事会第二十七次会议及公
司 2024 年第二次临时股东会，会议审议通过了《关于拟挂牌转让金杯技师学院 100%
举办单位权益的议案》，金杯技校在沈阳联合产权交易所经历了两个月挂牌后，2024
年 12 月 23 日，公司与第一大股东辽宁华晟汽车零部件有限公司（简称“辽宁华晟”）
签署《辽宁丰田金杯技师学院举办单位变更协议》，约定公司将所持金杯技校 100%举
办单位权益以人民币 16,703.48 万元转让给辽宁华晟。本次股权转让有效改善了公司
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资产负债结构，提升了公司运营效率。
资金使用效率，减少融资规模3000万元，使母公司贷款总额由去年同期的7.35亿元下
降至7.05亿元；其次，公司就母公司贷款整体降息事项与金融机构进行了深入谈判，
先后争取到两次降息，贷款利率合计下降67BP。这两项措施预计全年可为公司减轻约
本增效提供助力。
定位，围绕汽车产业链、国产替代等新质生产力领域，寻求科技创新、低碳环保等顺
应国家发展需要的新产业、新业务，多渠道收集项目资源，梳理和调研分析项目经营
情况和发展潜力。公司控股股东沈阳汽车集团有限公司也全力支持公司转型升级并提
供了许多帮助。在此过程中，公司已于年内经董事会审议通过开展申维探索及汽车产
业投资基金两项适额对外投资。
在多方考察的基础上，公司正对部分优质项目进行深入了解，也将继续遴选符合
公司要求和具有良好发展前景的项目，开展前期调查，讨论合作方案。
二、重视投资者回报，维护投资者权益价值
公司高度重视对股东的合理回报，遵照相关法律法规要求制定了合理的利润分配
制度，并通过多项合规举措持续稳定和提升公司市值。
自公司发布提质增效方案以来，公司第一大股东辽宁华晟两次发布了对公司股票
的增持计划。其中2024年第一次增持公司股份56,170,039股，占公司总股本的2.89%；
本的0.69%。辽宁华晟两次增持股份累计使用资金约9,469万元，表现出坚定支持上市
公司发展和维护公司投资价值的决心。
理制度》，为进一步规范公司市值管理行为，切实推动公司投资价值提升，增强投资
者回报，维护投资者利益提供了制度依据。
今后，公司将持续贯彻投资者权益保护原则，推动公司经营改善，努力提升公司
市值，积极回报投资者。
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三、坚持创新驱动，加快发展新质生产力
科技有限公司合资设立申维探索（沈阳）科技有限公司，该公司注册资本1,000万元，
由公司持股50%，拟开展面向汽车智能制造和北方区域工业生产领域的AI预测性运维业
务。本项投资是公司布局新质生产力行业、探索新兴发展路径的尝试（详见临2025-28
号公告）。目前，项目公司已进入工商注册审理阶段。
金出资2,000万元参与设立沈阳汽车产业投资基金合伙企业（有限合伙）（暂定名，具
体以市场监督管理部门登记为准），占其认缴出资总额的2.5%。该基金将主要聚焦于
汽车产业链，重点关注电动化、智能化、低碳化等方向。公司参与该项投资，除能获
得基金投资收益分配的同时，还有机会以较低的筛选成本优先获得优质项目资源。
（详
见临2025-31号公告）
此外，公司在经营过程中积极探索数字化管理，汽车销售业务搭建完成业财一体
化信息系统，实现平台公司、4S店、ERP厂商三位一体的高效的信息传递和问题解决方
案。内部管理方面，公司升级OA系统，为员工开展多项符合市场需求的前沿信息和技
术培训。这些工作是公司坚持创新驱动，加快转型发展的步伐。
四、重视信息披露质量，加强投资者沟通
作》《上市公司自律监管指引第14 号——可持续发展报告（试行）》《上市公司自律监
管指南第4号——可持续发展报告编制》及国务院国有资产监督管理委员会《央企控股
上市公司ESG专项报告编制研究》等相关法规的指引，发布了公司2024 年度环境、社
会及企业治理报告暨可持续发展报告（ESG），详细描述了公司在环境、治理及可持续
发展的理念及具体举措。2024 年度，公司聚焦主业，深化绿色转型，对旗下宝马品牌
门店全面推广新能源车型销售与服务，售后环节引入绿色工艺标准，汽车文化产业园
通过智慧能源管理系统，降低运营能耗、提升经营效率；将企业经营与推动区域经济、
文化保护和员工发展相结合；不断提高和完善公司治理水平，坚定剥离非核心业务，
积极寻找优质合作标的，贯彻转型升级战略。
为便于投资者更深入地了解公司的经营情况和财务状况，公司及时准确开展信息
披露工作，并定期举办业绩说明会，与投资者进行有效交流互动，就投资者关注的问
题进行回复。此外，公司接受了投资者的调研，安排专人接听股东热线，维护上证E
互动平台，加强与投资者或对公司感兴趣的潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公
司的了解。努力促进公司与投资者的良性互动，为投资者更好地监督公司规范运作、
有序发展提供渠道，实现公司与投资者利益的双赢。
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五、持续坚持规范运作，不断提升治理水平
公司建立健全运行机制，建立完善的企业治理架构，形成权责明晰、协同运转、
科学高效的公司治理机制，实现董事会高效运转，根据实际情况持续完善公司法人治
理结构，不断规范公司治理，深化公司治理体系建设，强化内部规范运作，及时合规
做好信息披露，切实维护全体股东的合法权益。
公司已根据新《公司法》及中国证监会发布的《关于新<公司法>配套制度规则实
施相关过渡期安排》《上市公司信息披露管理办法（2025年修订）》等相关法律法规的
规定，对现有制度进行了梳理，修订了《公司章程》及《股东会议事规则》、《董事会
议事规则》、《董事会秘书工作细则》等制度，调整了公司治理结构，由董事会审计委
员会履行监事会职责。
团队具备深厚的专业知识、丰富的工作经验和饱满的工作热情，为公司持续执行发展
战略、高效制定治理决策及稳定发挥监督机制提供了强有力的保障。
今后，公司还将继续根据市场法规政策的动态，按照最新的法律法规及监管规定，
持续完善相关上市公司治理制度。提升公司规范运作水平，助力公司实现持续、健康、
稳定的发展。
六、聚焦“关键少数”，强化履职担当
提质增效方案发布以来，公司与实际控制人、持股超过5%的股东及公司董事、高
级管理人员等“关键少数”始终保持密切沟通，及时将法规速递和监管动态等信息发
送给“关键少数”，传达监管精神，落实监管要求，强化“关键少数”对于公司经营
发展的责任意识，督促其勤勉尽责；公司通过组织现场或线上沟通会议、专题培训、
开展实地调研等方式，支持“关键少数”规范和勤勉履职。
七、其他事项
公司将持续推进落实“提质增效重回报”行动方案，并关注投资者的相关反馈，
切实履行上市公司的责任和义务，提高上市公司质量，增强投资者回报。
提质增效方案是基于目前公司的实际情况做出的计划，方案及进展公告所涉及的
未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能受国
内外市场环境、政策调整等因素影响，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
辽宁申华控股股份有限公司董事会
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