ST长园: 关于2022年员工持股计划延长存续期的公告

来源:证券之星 2025-09-27 00:25:13
关注证券之星官方微博:
证券代码:600525       证券简称:ST长园       公告编号:2025082
              长园科技集团股份有限公司
   关于 2022 年员工持股计划延长存续期的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  一、2022 年员工持股计划基本情况
  经长园科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)第八届董事会第二十二
次会议、2022 年第七次临时股东大会审议批准,公司实施 2022 年度员工持股计
划,该员工持股计划参加对象包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理
人员及核心骨干员工合计不超过 116 人,拟筹集资金总额上限为 6,000.00 万元,
通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、集中竞价交易)等方式取得并持有
公司股票。员工持股计划的存续期为 24 个月,所获标的股票的锁定期为 12 个月,
存续期及锁定期自持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔
标的股票购买完成之日起计算。
  二、2022 年员工持股计划实施情况
  公司于 2023 年 5 月 9 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了
《关于 2022 年员工持股计划进展暨完成股票购买的公告》
                            (公告编号:2023041),
买公司 A 股股票合计 965.6572 万股,占公司总股本比例为 0.73%,成交总金额
为人民币 5,185.77 万元(含交易费用),成交均价 5.37 元/股。2022 年员工持
股计划存续期至 2025 年 5 月 8 日。
  经 2022 年员工持股计划第三次持有人会议、公司第九届董事会第三次会议
审议,2022 年员工持股计划延长存续期至 2025 年 11 月 8 日,具体详见公司 2025
年 4 月 1 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关于 2022 年员
工持股计划延长存续期的公告》(公告编号:2025024)。
  截至目前,公司 2022 年员工持股计划持有公司股票 965.6572 万股,锁定期
届满至今未发生减持。
  三、2022 年员工持股计划延期安排
  基于维护 2022 年员工持股计划持有人利益,根据《2022 年员工持股计划(草
案)》,2022 年员工持股计划存续期将延长十二个月至 2026 年 11 月 8 日,在新
的存续期内,如果本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售,本计划可提前
终止;新的存续期届满时仍持有全部或部分股票,可在届满前履行相关程序审议
后续事宜。
  四、2022 年员工持股计划延期事项履行的审议程序
  根据《2022 年员工持股计划(草案)》规定,本员工持股计划的存续期届满
前 1 个月,如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人,
经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上(含)份额同意并提交公司董事会审议
通过,本员工持股计划的存续期可以延长。
份有限公司 2022 年员工持股计划延长存续期的议案》,同意将 2022 年员工持股
计划存续期延长十二个月至 2026 年 11 月 8 日止。公司于 2025 年 9 月 26 日召开
第九届董事会第十一次会议,审议通过了《关于 2022 年员工持股计划延长存续
期的议案》。
  特此公告。
                                 长园科技集团股份有限公司
                                       董事会
                                  二〇二五年九月二十七日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示ST长园行业内竞争力的护城河较差,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-