江苏艾森半导体材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关
事项的核查意见
江苏艾森半导体材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 23
日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议。根据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
（以下简称“《指导意见》”）、
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——规范运作》
（以下简称“《监管指引第 1 号》”）等相关法律法规及规范性文
件的规定，经认真审阅相关会议资料及充分全面的讨论与分析，现就公司 2025
年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：
《监管指引第 1 号》等法律法规及规范性文件所
禁止实施员工持股计划的情形；
案）》的程序合法、有效。公司本次员工持股计划的内容符合《指导意见》
《监管
指引第 1 号》等法律法规及规范性文件的规定，不存在损害公司利益及全体股东
合法权益的情形；
持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施员工持股计划前，
通过职工代表大会等组织充分征求了员工意见，不存在以摊派、强行分配等方式
强制员工参加的情形；
规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作
为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效；
力和公司的竞争力，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的
情形；
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划可以进
一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司相关高
级管理人员、核心骨干及杰出员工人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益
和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，且不存在明显
损害公司及全体股东利益的情形，一致同意实施本次员工持股计划。
江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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