济南恒誉环保科技股份有限公司
第一章 总则
第一条 为进一步完善公司治理结构，建立健全公司薪酬与考核管理制度，根
据《中华人民共和国公司法》
《上市公司治理准则》以及公司章程等有关规定，公司
特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本规则。
第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机
构,主要负责公司董事、高级管理人员的薪酬与考核工作。
第二章 人员组成
第三条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。
第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者三分之
一以上董事会成员联合提名，并经董事会选举产生。
第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任，负
责主持委员会工作。主任委员在委员内选举产生。
第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以
连任。期间如有委员不再担任本公司董事职务，自动失去委员资格，董事会应根据
本规则增补新的委员。
第三章 职责权限
第七条 薪酬与考核委员会的主要职责是：
（一）研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议；
（二）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性，并参
考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要
包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度
等；
（三）审查公司董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考
评；
（四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；
（五）董事会授权的其他事宜。
第八条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案。
第九条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标
准并进行考核, 制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案, 并就下列事项向
董事会提出建议:
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使
权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划
（四）法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会决议
中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
第十条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划，须报经董事会同意后，
提交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批
准；薪酬委员会制订的股权激励计划须经公司董事会和股东会批准。
第四章 决策程序
第十一条 薪酬与考核委员会负责做好薪酬与考核委员会决策的前期准备工
作，提供公司有关方面的资料：
（一）提供公司主要财务指标和经营目标完成情况；
（二）公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
（三）提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情
况；
（四）提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力的经营绩效情况；
（五）提供按公司业绩拟订公司薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。
第十二条 薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评程序：
（一）公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价；
（二）薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序，对董事及高级管理人员进行
绩效评价；
（三）根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬
数额和奖励方式，表决通过后，报告董事会。
第五章 议事规则
第十三条 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议召开应提前五天通
知全体委员，主任委员主持召开会议，主任委员不能出席时可以委托一名独立董事
主持。
临时会议由薪酬与考核委员会委员向主任委员提议召开，主任委员也可自行召
集临时会议。
第十四条 薪酬与考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每
一名委员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。
第十五条 薪酬与考核委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；在全体委
员一致同意的情况下可采取通讯表决的方式召开会议。
第十六条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必
须遵循有关法律、法规、公司章程及本规则的规定。
第十七条 薪酬与考核委员会必要时可邀请公司董事及其他高级管理人员列席
会议。
第十八条 薪酬与考核委员会必要时可以聘请中介机构提供专业意见，有关费
用由公司承担。
第十九条 薪酬与考核委员会会议讨论对委员会成员个人进行评价或讨论其报
酬时，该当事人应回避。
第二十条 薪酬与考核委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记
录上签名；会议记录由公司保存，保存时间为十年。
第二十一条 薪酬与考核委员会会议通过的议案，应当以书面形式报公司董事
会。
第二十二条 出席会议的委员及列席人员均对会议事项负保密义务，不得擅自
披露有关信息。
第六章 附则
第二十三条 本规则规定与国家法律法规、规范性文件以及公司章程不一致的，
以国家法律法规、规范性文件以及公司章程为准。本规则未尽事宜，适用国家法律
法规、规范性文件以及公司章程的规定。
第二十四条 本规则经董事会审议通过后生效。
第二十五条 本规则由董事会负责解释。
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