证券代码：605589 证券简称：圣泉集团 公告编号：2025-080
济南圣泉集团股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个解除限售期解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上
市股数为454,500股。
本次股票上市流通总数为454,500股。
? 本次股票上市流通日期为2025 年 10 月 10 日。
召开第十届董事会第七次会议及第十届董事会薪酬与考核委员会 2025
年第三次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第二期解除限售条件成就的议案》，经审议，公司 2022 年
限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激励计划”或
“
《激励计划》”
）预留授予部分第二期解除限售条件已经成就，公司同
意为符合解除限售条件的 237 名激励对象办理相关限制性股票解除限
售事宜。本次解除限售的限制性股票数量合计 45.45 万股，占当前公
司股本总额的 0.05%。现将有关事项公告如下：
一、 本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划已履行的决策程序
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项
的议案》
，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师出具了相应
的法律意见书。
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》。
公示期自 2022 年 9 月 6 日起至 2022 年 9 月 15 日止，共计 10 天。公
示期满，公司监事会未接到任何员工对本次激励对象提出的任何异议，
于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见
及公示情况说明的议案》。
议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》
、《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关
事项的议案》；2022 年 9 月 23 日，公司披露了《圣泉集团关于 2022
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2022-042）
，未发现本次激励计划的内幕信息知情人存在
利用本次激励计划相关内幕信息买卖公司股票的行为或泄露本激励计
划有关内幕信息导致内幕交易发生的情形。
和第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向
公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资
格合法有效，董事会确定的授予日符合相关规定。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的首次授予登记工作，实际授
予登记的限制性股票合计 810.00 万股，激励对象人数为 635 人。
九届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票
激励计划预留部分授予价格的议案》
、《关于向公司 2022 年限制性股票
激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》、《关于回购注销
。公司董事会认为
公司向激励对象授予预留部分限制性股票的授予条件已经成就，同意
确定以 2023 年 9 月 15 日为预留授予日，向 247 名激励对象授予全部
预留部分的 161.00 万股限制性股票，预留授予价格为 10.80 元/股；
由于 16 名原激励对象已经离职，已不符合激励对象条件，根据《激励
计划》的规定和股东大会授权，公司拟对其持有的已获授但尚未解除
限售的 17.50 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对前述事
项发表了同意的独立意见，监事会就此出具了核查意见。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的预留授予登记工作，实际授
予登记的限制性股票合计 159.50 万股，激励对象人数为 244 人。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的回购注销工作，共注销 17.5
万股。
第九届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一期解除限售条件成就的议案》
，拟对本
激励计划中首次授予的 7 名已离职的原激励对象已获授但尚未解除限
售的 4.00 万股限制性股票进行回购注销。本次符合解除限售条件的首
次授予激励对象共计 612 人，可解除限售的限制性股票数量为 315.40
万股，公司监事会对本次回购注销及解除限售相关事项发表了核查意
见。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的回购注销工作，共注销 4.00
万股。
第九届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性
股票激励计划预留授予部分第一期解除限售条件成就的议案》
，拟对本
激励计划中的 7 名原激励对象已获授但尚未解除限售的 5.30 万股限制
性股票进行回购注销。本次符合解除限售条件的预留授予激励对象共
计 240 人，可解除限售的限制性股票数量为 63.00 万股，公司监事会
对本次回购注销及解除限售相关事项发表了核查意见。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的回购注销工作，共注销 5.30
万股。
届监事会第二次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票
激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励
计划首次授予部分第二期解除限售条件成就的议案》，拟对本激励计划
中 6 名已离职的原激励对象已获授但尚未解除限售的 5.40 万股限制性
股票进行回购注销，其中：首次授予激励对象 5 名已获授但尚未解除
限售的 2.10 万股限制性股票，预留部分授予激励对象 2 名已获授但尚
未解除限售的 3.30 万股限制性股票。本次符合解除限售条件的首次授
予激励对象共计 600 人，可解除限售的限制性股票数量为计 233.25 万
股，公司监事会对本次回购注销及解除限售相关事项发表了核查意见。
海分公司完成了本激励计划限制性股票的回购注销工作，共注销 5.40
万股。
届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第三次会议，审议通过了《关于公
司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售条件成就
的议案》《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票
的议案》
，拟对本激励计划中 6 名已离职的原激励对象已获授但尚未解
除限售的 1.35 万股限制性股票进行回购注销，其中：首次授予激励对
象 5 名已获授但尚未解除限售的 1.05 万股限制性股票，预留部分授予
激励对象 1 名已获授但尚未解除限售的 0.30 万股限制性股票。本次符
合预留授予部分第二期解除限售条件的合计 237 人，可解除限售的限
制性股票数量为 45.45 万股，公司董事会薪酬与考核委员会对本次解
除限售相关事项发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
授予后股
授予价格 授予股票数 授予激励
授予批次 授予日期 票剩余数
（调整后） 量（万股） 对象人数
量
首次授予 11.00 元/股 810.00 635 161.00
日
预留授予 10.80 元/股 159.50 244 0
日
注：1、首次授予部分在确定授予日后的缴纳股权激励款项过程中，由于个人
资金原因，首次授予激励对象中 31 名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股
票共计 290,000 股。因此，公司本次激励计划首次实际授予的激励对象人数为 635
人，实际申请办理授予登记的限制性股票数量为 810.00 万股；
原因，预留授予激励对象中 3 名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票共
计 1.50 万股。因此，公司本次激励计划预留实际授予的激励对象人数为 244 人，
实际申请办理授予登记的限制性股票数量为 159.50 万股。
（三）历次限制性股票解锁情况
因分红送转导
解锁数量 剩余未解锁数 取消解锁数量
批次 解锁日期 致解锁股票数
（万股） 量（万股） 及原因
量变化
首次授予 2024 年 5 21.50 万股，因
第一批 月7日 23 人离职
预留授予 2025 年 9 63.00 564.30 5.3 万股（首 不适用
第一批 月 23 日 次授予 3.30
万股，预留授
予 2.00 万
股），因 6 名
员工主动离
职，一名员工
退休
次授予 2.10
首次授予 2025 年 4 万股，预留授
第二批 月 15 日 予 3.30 万
股)，因 6 名员
工主动离职
二、本激励计划预留授予部分第二期解除限售条件成就的说明
（一）本激励计划授予预留部分第二个限售期届满的说明
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划预留授予的限制
性股票的解除限售期及各期解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月
第一个解除限售
后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票 40%
期
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月
第二个解除限售
后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票 30%
期
授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月
第三个解除限售
后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票 30%
期
授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留授予限制性股票的授予日为 2023 年 9 月 15 日，登
记日为 2023 年 11 月 7 日，预留授予部分的第二个限售期已于 2025 年
（二）本激励计划预留授予部分第二期解除限售条件已达成的说明
在解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股
票方可解除限售：
激励对象获授的限制性股票预留授予部分第二期解除限售 是否达到解除限售条
条件 件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公 司 未 发 生 前 述 情
具否定意见或无法表示意见的审计报告； 形，满足解除限售条
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公司章 件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
激励对象未发生前述
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
情形，满足解除限售
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划预留授予部分第二期解除限售考核目标 于上市公司股东的扣
为： 除非经常性损益的净
公司需满足下列两个条件之一： 利润但剔除本次及其
（1）以 2022 年营业收入为基数，2024 年营业收入增 它员工激励计划的股
长率不低于 30%； 份支付费用影响的数
（2）以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增长率 值 为
不低于 30%。 649,465,999.58 元，
注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股 2024 年经审计的归属
东的扣除非经常性损益的净利润，但剔除本次及其它员工 于上市公司股东的扣
激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。 除非经常性损益的净
它员工激励计划的股
份支付费用影响的数
值为 851,866,836.55
元，实际达成的净利
润 增 长 率 约 为
核要求，满足解除限
售条件。
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关
制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不
合格”两个等级。 除已离职的激励对象
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度 外，本次解除限售的
个人评价结果达到“合格”，则激励对象按照本激励计划规 237 名激励对象考核
定比例解除限售其考核当年计划解除限售的全部限制性股 结果均为合格，满足
票；若激励对象上一年度个人考核结果为“不合格”，则激 本项解除限售条件。
励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解
除限售，激励对象不得解除限售的限制性股票，由公司以
授予价格回购注销。
综上所述，董事会认为《激励计划》规定的预留授予部分第二个
限售期已届满，且相应的解除限售条件已经成就，根据公司 2022 年第
二次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后，按照本激励计
划的相关规定办理本激励计划预留授予部分第二期解除限售的相关事
宜。
三、本激励计划预留授予部分第二期解除限售情况
股本总额的 0.05%。
本次可解锁的限 本次解锁数量占
已获授的限制性
姓名 职务 制性股票数量（万 已获授限制性股
股票数量（万股）
股） 票比例
赵欢欢 总裁助理 20.00 6.00 30.00%
核心技术/业务人员
（共 236 人）
合计 151.50 45.45 30.00%
注：激励对象中赵欢欢为公司高级管理人员，其所持限制性股票解除限售后，
将根据《公司法》
《上市公司自律监管指引第 8 号——股份变动管理》等有关法律
法规的规定执行；
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2025 年 10 月 10 日。
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：45.45 万股。
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制：
让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%。在离职后半年内，
不得转让其所持有的本公司股份。
将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月
内又买入，由此所得收益将归本公司所有，公司董事会将收回其所得
收益。
《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和
《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定
发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让
时符合修改后的《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件
和《公司章程》的相关规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况如下：
单位：股
股份性质 变动前股本 本次变动 变动后股本
有限售条件股份 65,508,698 -454,500 650,541,198
无限售条件股份 780,893,300 454,500 781,347,800
总计 846,401,998 0 846,401,998
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解除限售激
励对象的资格符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、《激励计划》等的有关规定；公司层面业绩指标等其他解除
限售条件均已达成，且激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在
考核年度内的考核结果相符，同意公司办理相应限制性股票解除限售
事宜。
六、法律意见书的结论意见
圣泉集团本次激励计划、本次解除限售及本次回购注销已经取得
了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》
及《激励计划》的相关规定；本次解除限售相关激励对象资格、限制
性股票数量符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定；圣泉集团
因激励对象离职及退休拟实施回购注销部分限制性股票符合《公司法》
《管理办法》及《激励计划》的有关规定；本次回购注销的数量及价
格符合《公司法》
《管理办法》及《激励计划》的有关规定。圣泉集团
尚需就本次解除限售及本次回购注销事宜履行后续信息披露义务，实
施本次解除限售、本次回购注销涉及事宜并向中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司申请办理本次解除限售及本次回购注销所涉变更
登记手续，并办理因本次回购注销所涉减资事宜。
特此公告。
济南圣泉集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
