证券代码：300162 证券简称：雷曼光电 公告编号：2025-040
深圳雷曼光电科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于第四期股权激励计划首次授
予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证公告内容的真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月8日召开
第六届董事会第六次（临时）会议、第六届监事会第六次（临时）会议，审议通
过了《关于公司<第四期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司章
程》的相关规定，公司对《第四期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公
司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况
及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 9 月 8 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《第
四期股权激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于 2025 年 9 月 9 日通过
公司内部 OA 系统对本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间为 2025 年
异议者，可及时向公司董事会薪酬与考核委员会反映。
截至 2025 年 9 月 18 日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何
异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与公司签订的劳动合同/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》，公司对拟首次授予激励对象名单及职务的
公示情况结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发
表核查意见如下：
等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
层管理人员、核心技术（业务）骨干人员。
定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）
中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入激励计划的激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次第二类限制性股票
的激励对象合法、有效。
深圳雷曼光电科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
