股票简称：万向钱潮 股票代码：000559 编号：2025-050
万向钱潮股份公司
关于2024年股票期权激励计划第一个行权期
行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
权数量为 1,200.99 万份，占公司目前股本总额 330,379.13 万股的
权的激励对象共 374 人，实际行权的股票期权数量为 1,156.71 万份，
行权价格为 4.06 元/股；
励对象定向发行公司 A 股普通股，行权后公司总股本增加 1,156.71
万股，其中 80.17 万股为限售条件流通股，1,076.54 万股为无限售条
件流通股，行权后公司股权分布仍具备上市条件。
万向钱潮股份公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 26 日召
开第十届董事会第八次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过了
《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的
议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”或“本次激励计划”）的相关规定，董事会认为本
次激励计划第一个行权期行权条件已经成就。现将有关情况公告如下：
一、公司2024年股票期权激励计划概述
（一）本次激励计划已履行的决策程序和批准情况
会 2024 年第一次会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股
份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》并提交
董事会审议。
时会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励
计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》
等议案。
同日，公司召开第十届监事会 2024 年第一次临时会议，审议通
过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计
划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<万向钱潮股份公司 2024
年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
在公司内部予以公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本次激
励计划激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 9 日，公司披露了《万
向钱潮股份公司监事会关于 2024 年股票期权激励计划激励对象名单
的核查意见及公示情况说明》。
审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司实
施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，
在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必
需的全部事宜。
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
会 2024 年第二次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励
计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期权激
励计划激励对象授予股票期权的议案》并提交董事会审议。
十届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激
励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期权
激励计划激励对象授予股票期权的议案》，公司监事会对激励对象名
单进行了核实并发表了核查意见。
会 2025 年第二次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励
计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划行
权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行
权条件成就的议案》并提交董事会审议。
第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权
激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计
划行权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权
期行权条件成就的议案》。
（二）历次行权数量和价格变动情况一览表
该次行 该次取 该次激 该次变 该次变
该次变动
权数量 消期权 励对象 动后行 动后激 变动原因情
变动日期 后期权数
（万 数量（万 减少人 权价格 励对象 况说明
量（万份）
份） 份） 数 （元） 人数
离职、自愿放
弃
职
第一个行权期
行权
二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）第一个行权期行权条件成就的说明
根据《管理办法》及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》
的相关规定，公司第一个行权期为自授予日起 12 个月后的首个交易
日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为
本次激励计划授予日为 2024 年 5 月 6 日，公司本次激励计划第
一个等待期于 2025 年 5 月 6 日届满。
序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，满足
行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 1、公司 2024 年净利润较
第一个行 （1）2024 年净利润 （1）2024 年净利润较 于公司层面业绩考核要求
序号 行权条件 成就情况
权期 较 2023 年 增 长 率 ≥ 2023 年增长率≥5%， 且高于对比企业 2024 年 50
业平均水平或对比企 水平或对比企业 50 分
率 10.65%，高于公司层面
业 50 分位值水平； 位值水平； 业绩考核要求。
（2）2024 年净资产 （2）2024 年净资产收 综上，公司层面业绩考核达
收益率≥8.0%，且不 益率≥8.0%，且不低 到行权条件。
低于上一年度的净资 于上一年度的净资产
产收益率。 收益率。
个人层面绩效考核要求：
根据《万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考
核管理办法》，激励对象在绩效考核满足条件的前提下，相
应的股票期权方能行权，具体行权比例依据激励对象个人绩
效考核结果确定，绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。具
体如下：
根据公司制定内部绩效考核相关制度，公司将对激励对象每
个考核年度的综合考评进行打分（满分值为 100 分）。
公司在公司层面达到触发值的前提下，根据公司层面业绩考
核、业务板块层面考核及个人层面绩效考核确定考核总分值
（T），其中考核总分值（T）计算方式为：
适用激励 公司考核 重大贡献 个人考核 总 分 值
对象 分（B） 分（S） 分（P） （T） 公司第一个行权期可行权
公司层面 的 75 名激励对象 2024 年度
业绩指标 个人层面绩效考核结果（T）
上市公司 由提名与 T=B×50
完 成 率 均为 90 分及以上，当期对
董事、高 薪酬委员 个人绩效 %+S×20
级管理人 会考核评 考核分 %+P×30
×100，且 的 318 名激励对象 2024 年
员 分 %
完成率不 度个人层面绩效考核结果
低于 50% （T）分布在 60≤T＜90，
公司层面 当期对应行权比例为 T%。
万向钱潮
业绩指标
母公司部 由提名与 T=B×50
完 成 率
门经理及 薪酬委员 个人绩效 %+S×10
（A/Am）
负责人、 会考核评 考核分 %+P×40
×100，且
一般管理 分 %
完成率不
人员
低于 50%
万向钱潮 公司层面
合并报表 业绩指标 由提名与 T=B×50
范围内各 完 成 率 薪酬委员 个人绩效 %+S×10
子公司部 （A/Am） 会考核评 考核分 %+P×40
门经理及 ×50 ， 且 分 %
负责人、 完成率不
序号 行权条件 成就情况
一般管理 低 于
人员 50%+ 子
公司层面
业绩指标
完 成 率
（C/Cm）
×50 ， 且
完成率不
低于 80%
公司层面
业绩指标
由提名与 T=B×30
完 成 率
技术研发 薪酬委员 个人绩效 %+S×30
（A/Am）
人员 会考核评 考核分 %+P×40
×100，且
分 %
完成率不
低于 50%
公司激励对象按照考核最终分值确定当年度可行权比例，具
体如下
各考核年度考核总分数 各考核年度对应行权比例
（T） （M）
T≥90 M=100%
T＜60 M=0
个人当年实际行权额度＝个人行权比例×个人当年计划行
权额度。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》中规定的第一个行权期
行权条件已经成就，并根据公司 2024 年度第一次临时股东大会的授
权，同意公司按照本次激励计划的相关规定办理第一个行权期行权事
宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说
明
鉴于公司本次激励计划可行权的激励对象中，有 19 名激励对象
因个人原因自愿放弃本次股票期权的行权事宜，根据《激励计划》的
规定，本次实际行权人数为 374 人，实际行权数量为 1,156.71 万份。
除上述调整之外，公司本次激励计划的内容与此前审议通过的内
容一致。
四、本次行权的具体安排
（一）期权简称：钱潮 JLC1。
（二）期权代码：037443。
（三）可行权的激励对象：374 人。
（四）可行权的股票期权数量：1,156.71 万份，占公司目前总股
本的 0.35%。
（五）行权股票的来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普
通股。
（六）行权价格：4.06 元。
（七）行权方式：集中行权。
（八）期权行权期限：自中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司的手续办理完成至 2026 年 5 月 5 日。
（九）可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内
行权：
定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（十）实际行权数量情况如下：
本次可行权数量
授予股票期权 本次可行权数量
姓名 职务 占获授股票期权
数量（万份） （万份）
数量比例
潘文标 副董事长、董事 150.00 36.00 24.00%
石伯妹 职工代表董事 25.00 6.29 25.16%
陈燎 总经理 30.00 7.07 23.57%
李平一 财务负责人 150.00 33.98 22.65%
闻超 董事会秘书 100.00 23.55 23.55%
其他人员（369 人） 4,131.40 1,049.82 25.41%
合计（374 人） 4,586.40 1,156.71 25.22%
注：1、陈燎先生于2025年8月26日经公司董事会审议，任命其为总经理；同
时李平一先生不再担任公司总经理职务，仍担任公司财务负责人职务。
董事。
五、本次行权股票的上市流通安排及股本变动情况
董事、高级管理人员所持股票期权行权后，在任职期间，新增无限售
条件股份当年可转让 25%，剩余 75%股份将成为董事、高管锁定股继
续锁定。同时，其买卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 10 号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。
起六个月内不卖出所持公司股份（含行权所得股份和其他股份）。如
未来相关法律法规进行调整，则按照最新法律法规执行。
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类型
股份数量（股） 比例 股数（股） 股份数量（股） 比例
一、有限售条件的
流通股
其中：高管锁定股 12,555 0.0004% 801,675 814,230 0.0246%
二、无限售条件的
流通股
三、股份总数 3,303,791,344 100.00% 11,567,100 3,315,358,444 100.00%
以上股本结构变动情况，以行权事项办理完成后中国证券登记结算有限公司
深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、验资及股份登记情况
天健会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“天健”)对本次行
权出资款进行了审验并出具了天健验[2025]272号验资报告。截至
币46,962,426.00元。其中，计入实收资本人民币壹仟壹佰伍拾陆万柒
仟壹佰(大写)元（?11,567,100.00元），计入资本公积（股本溢价）
公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登
记结算有限责任公司深圳分公司出具的证明文件。
七、参与激励的董事、高级管理人员在行权前6个月买卖公司股
票情况
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在行权前
八、本次行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
九、本次行权对公司的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际
控制人不会发生变化。本次行权完成后，公司股权结构仍具备上市条
件。
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则
第 22 号——金融工具确认和计量》， 公司采用 Black-Scholes
在授予日，
期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值；授予日后，公司已
在对应的等待期根据会计准则对股票期权的相关费用进行相应摊销，
计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，公司仅根据实际行权数
量，确认股本和股本溢价，本次股票期权行权不会对公司财务状况和
经营成果产生重大影响。
股票期权选择集中行权模式不会对股票期权的定价及会计核算
造成实质影响。
十、律师关于本次行权的法律意见
律师认为：公司本次行权已经取得现阶段必要的审批程序，公司
首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就，本次行权相关事项
均符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的有关规定；公司尚需按
照相关法律、法规及规范性文件的规定办理后续相关手续并行信息披
露义务。
十一、备查文件
期权激励计划注销部分股票期权、调整行权价格及第一个行权期行权
条件成就相关事项的法律意见书；
特此公告。
万向钱潮股份公司
董 事 会
二○二五年九月十八日
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