浙江嘉益保温科技股份有限公司
薪酬与考核委员会关于 2022 年第二期限制性股票激励计划
首次授予部分的第三个解除限售期解除限售名单的核查意见
浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公司
法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等有关法律法规和规范性文件以及《2022 年第二期限制性股票激励计划》（以
下简称“《激励计划》”）和《浙江嘉益保温科技股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）等有关规定，对公司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的
第三个解除限售期解除限售激励对象名单进行审核，发表如下意见：
权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合《激励计划》中对
首次授予部分的第三个限售期解除限售条件的要求，未发生《激励计划》中规定的不
得解除限售的情形；
理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
满足《激励计划》规定的首次授予部分的第三个解除限售期解除限售条件，公司层面
解除限售比例为 100%。
《激励计划》规定的解除限售条件，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格
合法、有效。
综上，薪酬与考核委员会认为：公司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予
部分的第三个解除限售期的解除限售条件已经成就，61 名激励对象满足《激励计划》
规定的解除限售条件。我们一致同意公司按照《激励计划》的相关规定在限售期满后
为 61 名激励对象办理 127.68 万股限制性股票的解除限售相关事宜。
特此公告。
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