公司简称：英诺特 证券代码：688253
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
北京英诺特生物技术股份有限公司
首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个
归属期符合归属条件
之
独立财务顾问报告
一、释义
英诺特、本公司、公
指 北京英诺特生物技术股份有限公司
司、上市公司
财务顾问、独立财务
指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
顾问
本激励计划、本计划 指 北京英诺特生物技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
限制性股票、第二类 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获
指
限制性股票 得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的本公司（含分公司、控股子
激励对象 指
公司）员工
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票预留授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属
有效期 指
或作废失效的期间
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对
归属 指
象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满足的
归属条件 指
获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，必
归属日 指
须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《自律监管指南》 指 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》
《公司章程》 指 《北京英诺特生物技术股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
元、万元 指 人民币元、万元
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由英诺特提供，本计划所涉及的各方已
向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真
实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准
确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对英诺特股东是否公平、合理，对
股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对英诺特的任何投资建议，对投资
者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告
中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限
制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公
正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，
调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最
近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，
在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法
律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序
北京英诺特生物技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划已履行必要的审批程序：
<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就上述涉及发表独立意见事项发
表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》《关于核实公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等相关
议案。
立董事公开征集委托投票权的公告》，按照公司其他独立董事的委托，独立董事孙健先生作
为征集人，就公司拟于 2023 年 9 月 14 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的 2023
年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2023 年
限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》。
会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见，监事会对首次授予日的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》和《关于向公司
性股票激励计划预留授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的预留授予日符合相
关规定。前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过，公司监事会对预留授予日的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股
票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的
议案》，前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过，公司监事会对本次拟归属的激励对
象名单进行了核实。
归属股票上市流通总数为 397,380 股，上市流通日期为 2024 年 9 月 30 日。
审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意公司根据
性股票授予价格由 13.20 元/股调整为 12.65 元/股，前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议
通过。
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条
件的议案》，前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，英诺特本次归属事项已经取得必要的
批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》及 2023 年限制性股票激励计划的相关规定。
（二）本激励计划归属条件成就事项的说明
限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件
的议案》，根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期规定的归属
条件已经成就，本次可归属数量为 526,120 股；同意公司按照本激励计划的相关规定为符合
条件的首次授予部分第二个归属期 57 名激励对象、预留授予部分第一个归属期 19 名激励对
象办理归属相关事宜。关联董事张秀杰、叶逢光、陈廷友、张晓刚、赵秀娟对本议案回避表
决。表决情况：同意 4 票，反对 0 票，弃权 0 票。
（1）根据归属时间安排首次授予激励对象已进入第二个归属期
根据 2023 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第二个归属期为
“自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日
止”。本次激励计划首次授予日为 2023 年 9 月 14 日，因此激励对象首次授予的第二个归
属期为 2025 年 9 月 15 日至 2026 年 9 月 11 日。
（2）根据归属时间安排预留授予激励对象已进入第一个归属期
根据 2023 年限制性股票激励计划的相关规定，预留授予激励对象的第一个归属期为
“自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日
止”。本次激励计划预留授予日为 2024 年 8 月 28 日，因此激励对象预留授予的第一个归
属期为 2025 年 8 月 28 日至 2026 年 8 月 27 日。
（3）首次授予、预留授予的限制性股票符合归属条件的说明
根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，根据公司《2023 年限制性股票激励计划
（草案）》和《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划首次
授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就
情况说明如下：
现就归属条件成就情况说明如下：
符合归属条件的情况
归属条件
说明
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情
见的审计报告；
示意见的审计报告；
配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述
情形，符合归属条
采取市场禁入措施；
件。
符合归属条件的激励
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
对象均符合归属任职
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
期限要求。
（四）公司层面业绩考核要求
各年度营业收入（剔除新冠业务收入）或各年度累 根据大信会计师事务
对应考核年 计营业收入（剔除新冠业务收入）
归属安排 所（特殊普通合伙）
度
目标值（Am） 触发值（An） 对公司《2024 年年度
首次授予 报告》出具的审计报
营业收入（剔除新冠业 营业收入（剔除新冠业 告【大信审字[2025]第
部分第二
务收入）不低于 3.50 亿 务收入）不低于 3.15 亿 34-00016 号】：2024
个归属
元或 2023-2024 年累计 元或 2023-2024 年累计 年度剔除新冠业务收
期、预留 2024 年
营业收入（剔除新冠业 营业收入（剔除新冠业 入后的营业收入为
授予部分
务收入）不低于 5.95 亿 务收入）不低于 5.60 亿 61,825.55 万元。上述
第一个归
元 元 指标已满足公司层面
属期
业绩“2024 年营业收入
（剔除新冠业务收
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
入）不低于 3.50 亿元
各年度营业收入（剔除新 A≥Am X=100% 或 2023-2024 年累计
冠业务收入）或各年度累 营业收入（剔除新冠
An≤A
计营业收入（剔除新冠业 业务收入）不低于
务收入） A
注 1：上述“营业收入”及“累计营业收入”是以经审计的上市公司营业收入剔除公 求，对应公司层面归
司新冠疫情相关业务收入部分的营业收入数值作为计算依据。 属比例为 100%。
注 2：上述业绩考核指标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
首次授予的 65 名激励
（五）激励对象个人层面绩效考核要求 对象中 4 人已离职、3
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象 名激励对象因调岗而
的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、 不符合激励对象条
B、C、D 四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激 件，剩余 58 名激励对
励对象的实际归属的股份数量： 象的个人 2024 年度绩
评价结果 A B C D 效考核结果：26 人的
考核评级为 A，本期
归属比例 100% 80% 0% 0% 个人层面归属比例为
级为 B，本期个人层
面归属比例为 80%；1
人的考核评级为 C，
本期个人层面归属比
例为 0%。本次可归属
数量为 385,320 股。
预留授予的 20 名激励
对象中 2024 年度绩效
考核结果：11 人的考
核评级为 A，本期个
人层面归属比例为
级为 B，本期个人层
面归属比例为 80%；1
人的考核评级为 C，
本期个人层面归属比
例为 0%。本次可归属
数量为 140,800 股。
综上，本次可归属数
量合计为 526,120
股。
（三）本次归属的具体情况
（1）首次授予日：2023 年 9 月 14 日
（2）拟归属数量：385,320 股
（3）拟归属人数：57 人
（4）授予价格（调整后）：12.65 元/股
（5）股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
（6）首次授予的激励对象名单及归属情况：
可归属数量占已
获授的限制性
可归属数量 获授首次授予部
序号 姓名 国籍 职务 股票数量（万
（万股） 分限制性股票总
股）
数比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、研发总监、核
心技术人员
二、其他激励对象（50 人）
董事会认为需要激励的其他人员（50 人） 82.1000 21.5040 26.1924%
首次授予部分合计（57 人） 139.9000 38.5320 27.5425%
（1）预留授予日：2024 年 8 月 28 日
（2）拟归属数量：140,800 股
（3）拟归属人数：19 人
（4）授予价格（调整后）：12.65 元/股
（5）股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
（6）预留授予的激励对象名单及归属情况：
可归属数量占已
获授的限制性
可归属数量 获授首次授予部
序号 姓名 国籍 职务 股票数量（万
（万股） 分限制性股票总
股）
数比例
董事会认为需要激励的其他人员（19 人） 29.6000 14.0800 47.5676%
预留授予部分合计 29.6000 14.0800 47.5676%
（四）结论性意见
本独立财务顾问认为，截至报告出具日，英诺特及本次拟归属的激励对象符合《2023 年
限制性股票激励计划(草案)》规定的归属所必须满足的条件，且已经取得必要的批准和授权，
符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定。公司限制性股票的归属尚
需按照《管理办法》及《2023 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定在规定期限内进行
信息披露和上海证券交易所办理相应后续手续。
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见。
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：刘佳
联系电话：021-52583107
传真：021-52588686
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
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