证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：临 2025-062
宇通重工股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
?本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，
上市股数为1,995,000股。
本次股票上市流通总数为1,995,000股。
?本次股票上市流通日期为2025 年 9 月 18 日。
一、2024 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2024 年限制性股票激励计划批准及授予情况
议，审议通过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，公司监事会出具了核查意见。
审议通过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》等相关议案。
议，审议通过了《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对
象授予限制性股票的议案》，授予日为2024年7月19日，授予价格
为人民币4.28元/股。2024年9月18日，公司完成2024年限制性股票
激励计划（以下简称“2024年激励计划”
）限制性股票授予登记工
作，最终向18名激励对象授予限制性股票数量802万股。
（二）2024 年激励计划回购注销情况
日期 董事会届次 回购注销数量（股）
合计 5,235,000
说明：截至本公告披露日，共计 570,000 股限制性股票暂未实施注
销。
（三）2024 年激励计划解锁情况
员会 2025 年第一次会议和第十二届董事会第二次会议，审议通过
了《关于限制性股票激励计划解锁条件成就的议案》，公司 2024
年激励计划第一个解除限售期解锁条件已成就。
二、第一个解除限售期解锁条件成就情况
（一）解除限售条件成就的说明
序 是否达到解除限售条件
解除限售条件
号 的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
公司未发生任一情形，
满足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
序 是否达到解除限售条件
解除限售条件
号 的说明
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
激励对象未发生任一情
形，满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
公司业绩考核目标：
公司2024年剔除激励成
一个解除限售期公司业绩考核目标为：以 2023 年剔除
本的净利润17,866.77万
激励成本的净利润为基数，公司 2024 年剔除激励成本
的净利润增长率不低于 29%，解锁系数为 100%。若
成本的净利润增长44%，
未达到前述增长率目标，对当期对应的可解除限售股
对应解锁系数为100%。
票予以扣减：26%≤增长率＜29%时，解锁系数为
序 是否达到解除限售条件
解除限售条件
号 的说明
长率＜22%时，解锁系数为 0。
注：
“剔除激励成本的净利润”以归属于上市公司股东
扣除非经常性损益后的净利润并剔除全部在有效期内
的激励计划产生的激励成本影响的数值作为计算依
据。
激励对象中有 2 人所在
事业部 2024 年度经营目
标考核结果为“优秀”，
对应事业部解除限售比
例为 100%；有 10 人所
事业部层面业绩考核：
在事业部 2024 年度经营
根据激励对象所在事业部前一年度经营目标考核完成
目标考核结果为“良
好”，对应事业部解除限
良好、合格、较差四个等级，分别对应可解除限售比
售 比 例 为 75% ， 剩 余
例为 100%、75%、50%、0。
度经营目标考核结果为
“合格”，对应事业部解
除限售比例为 50%，剩
序 是否达到解除限售条件
解除限售条件
号 的说明
余 50%由公司回购注销;
有 1 人所在事业部 2024
年度经营目标考核结果
为“较差”，对应事业部
解除限售比例为 0%，剩
余 100% 股 票 由 公 司 回
购注销。
激励对象中有 5 人为
个人层面考核： “D”，对应个人层面解
根据公司制定的《公司 2024 年限制性股票激励计划实 除限售比例为 50%，剩
A、B、C、D、E 五个等级,分别对应可解除限售比例 销；其余人员均为“C”
为 100%、100%、100%、50%、0。 及以上，对应个人层面
解除限售比例为 100%。
（二）第一个解除限售期届满说明
根据《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“
《激励计划》”
）规定，第一个解除限售期自限制性股票授予完成
登记之日起12个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起24个
月内的最后一个交易日当日止，第一类激励对象可解除限售比例
为25%，第二类激励对象可解除限售比例为50%。
公司2024年激励计划授予登记完成日为2024年9月18日，自
综上所述，2024 年激励计划第一个解除限售期的解锁条件已
经成就，根据公司股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照
相关规定办理 2024 年激励计划第一个解除限售期解锁及股份上市
的相关事宜。
三、第一个解除限售期限制性股票解除限售情况
鉴于1名激励对象对应事业部解除限售比例为0%，根据《激励
计划》规定，不符合解除限售条件；其余16名激励对象符合解除
限售条件，按照2024年度公司业绩考核、事业部层面业绩考核、
个人层面考核结果，可解除限售的限制性股票1,995,000股。具体
如下：
单位：股
本次可解锁 本次可解锁
已获授限制性 本次实际解除
姓名 职务 数量占已获 数量占总股
股票数量 限售数量
授比例 本比例
董事、副总经理、
胡文波 220,000 55,000 25.00% 0.01%
财务总监
张明威 董事 600,000 75,000 12.50% 0.01%
楚义轩 董事 120,000 30,000 25.00% 0.01%
中高级管理人员等（13人） 6,900,000 1,835,000 26.59% 0.34%
合计 7,840,000 1,995,000 25.45% 0.37%
说明：已获授限制性股票数量包含 2024 年激励计划已回购注销的 4,485,000
股限制性股票和暂未实施注销的 570,000 股限制性股票;总股本为现有登记在册的
总股本数量 533,304,346 股，含暂未实施注销的 570,000 股限制性股票。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解锁的限制性股票可上市流通日为 2025 年 9 月 18
日。
（二）本次解锁的限制性股票数量为 1,995,000 股。
（三）董事和高级管理人员本次解锁的限制性股票的锁定和
转让限制
的任期内和任期届满后 6 个月内，每年转让的股份不得超过其所
持有本公司股份总数的 25％；在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份。
司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，
由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高
级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励
对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规
定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 6,055,000 -1,995,000 4,060,000
无限售条件股份 527,249,346 1,995,000 529,244,346
总计 533,304,346 533,304,346
说明：公司总股本为现有登记在册的总股本数量 533,304,346 股，
含暂未实施注销的 570,000 股限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次解锁已取得了现阶段
必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激
励管理办法》及激励计划的相关规定；本激励计划将自 2025 年 9
月 18 日起进入第一个解除限售期，且本次解锁已满足《激励计划》
规定的解锁条件。
特此公告。
宇通重工股份有限公司董事会
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