西安炬光科技股份有限公司
本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本次激励计划
获授的限制性股 占拟授予权益
序号 姓名 国籍 职务 草案公告时公司
票数量（股） 总额的比例
总股本的比例
一、首席授予激励对象
（一）董事、高级管理人员、核心技术人员
职工代表董事、
董事会秘书
事业部生产工程
与制造总监
（二）董事会认为需要激励的骨干员工（88
人）
首次授予限制性股票数量合计 3,240,000 90.00% 3.61%
二、预留部分 360,000 10.00% 0.40%
总计 3,600,000 100.00% 4.01%
注：1、上述激励对象中，除激励对象刘兴胜先生、C***Z***先生之外，其他激励对象累计获授公司
股份数量未超过股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20.00%。
侯栋先生，除前述人员外，不包括其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子
女，亦不包括公司独立董事、监事。
相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调
整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20.00%；除激励对象刘兴胜先生、C***Z***
先生外，调整后其他任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公
司总股本的 1.00%。
会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时
准确披露激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
姓名 国籍 姓名 国籍
L***J***S*** 新加坡 V***J*** 菲律宾
V***S*** 美国 Z***T*** 新加坡
W***N*** 德国/瑞士 L***H*** 新加坡
C***W***L*** 新加坡 P***C***k*** 新加坡
T***C***H*** 新加坡 L***K*** 马来西亚
B***L*** 德国 G***P*** 意大利
M***E*** 德国/瑞士 M***P*** 德国
A***M*** 德国 D***B*** 德国
C***Z*** 美国 V***M*** 法国
W***H*** 美国 D***G*** 德国
Q***H*** 新加坡 T***S*** 德国
S***H*** 瑞士 L***T*** 意大利
T***S*** 德国/瑞士 A***S*** 意大利
Y***Q*** 新加坡 B***K***S*** 马来西亚
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