中简科技股份有限公司董事会
关于公司 2025 年员工持股计划（草案）合规性的说
明
中简科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共
和国公司法》
（以下简称“《公司法》”
）、《中华人民共和国证券法》
（以
下简称“《证券法》”）以及《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》
（以下简称“
《指导意见》
”）、
《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》
（以下简称“《创业
板上市公司规范运作》
”）等有关法律法规、规范性文件的规定，制定
《2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”），
董事会现就本员工持股计划符合《指导意见》等相关规定说明如下：
《创业板上市公司规范运作》等法律、
法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本员工持股
计划的主体资格。
运作》等有关法律、法规及规范性文件的规定，公司推出员工持股计
划前，通过职工代表大会充分征询了员工意见。
本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及
全体股东利益的情形。
核实，认为拟参与本员工持股计划的人员均符合《指导意见》等法律、
法规的有关规定，符合本员工持股计划规定的参加对象范围，主体资
格合法、有效；员工自愿参与、风险自担，公司不存在摊派、强行分
配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形。公司全部有效的员工
持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的 10%，任一持有人
持有份额不超过公司总股本的 1%。
享机制，完善公司人才激励机制，促进公司可持续发展，调动员工积
极性，提升公司竞争力，优化薪酬结构，实现核心人才的中长期激励
与约束，加强人才队伍建设，激励内部员工并吸引外部优秀人才，促
进公司长期稳定发展和股东价值提升。
综上所述，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》
等有关法律、法规及规范性文件的规定。
特此说明。
中简科技股份有限公司董事会
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