深圳市凯中精密技术股份有限公司
监事会关于 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见
深圳市凯中精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）全体监事在认真审
阅第五届监事会第八次会议相关会议资料的基础之上，经充分、全面的讨论与分
析，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“
《证券法》”）
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的有关规定，就 2025
年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项发表核查意见如下：
（一）公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划
的情形，包括：1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；3、上市后最近 36 个月内出现
过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定
的不得实行股权激励的；5、中国证监会认定的其他情形。公司具备实施本激励
计划的主体资格。
（二）本激励计划的激励对象包括公司高级管理人员、公司（含子公司）核
心业务（技术）人员，不包括公司董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。参与本激励计划的人员均具备《公
司法》和《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理
办法》规定的激励对象条件，符合《2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘
要规定的激励对象范围，包括：1、不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选的情形；2、不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选的情形；3、不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；4、不存在具有《公司法》
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、不存在具有法律法规规定
不得参与上市公司股权激励的情形；6、不存在中国证监会认定的其他情形。激
励对象主体资格合法、有效。
（三）本激励计划的制定及实施程序均符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》
等有关法律、法规和规范性文件的规定。关于股票期权的授予和行权安排（包括
授予额度、授予日期、授予条件、行权价格、行权期、行权条件等事项）未违反
有关法律、法规和规范性文件的规定。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
（五）本次股权激励计划的实施将进一步完善公司的薪酬绩效考核体系，激
发员工的积极性、创造性与责任心，提高公司的可持续发展能力，确保公司未来
发展战略和经营目标的实现，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
综上，监事会认为，公司实施本激励计划符合公司长远发展的需要，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。
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