赫美集团: 总经理工作细则_股票频道

深圳赫美集团股份有限公司总经理工作细则
深圳赫美集团股份有限公司
（2025 年 9 月修订）
第一章总则
第一条为进一步完善深圳赫美集团股份有限公司（以下简称“公司”）法人
治理结构，明确总经理的职责，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，
依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证券法》
等国家有关法律、行政法规和部门规章，以及《深圳赫美集团股份有限公司章程》
（以下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本工作细则。
第二条公司依法设置总经理 1 名，副总经理若干名，财务负责人 1 名。
第三条公司总经理由董事会聘任或解聘，也可由公司董事兼任。
第四条公司的经营管理实行总经理负责制。公司总经理主持公司日常生产
经营和管理工作，组织实施公司董事会决议，对董事会负责。
第二章总经理的任职资格与任免
第五条公司总经理由董事会聘任或解聘。副总经理、财务负责人由总经理
提名，董事会聘任或解聘。
总经理和副总经理的聘任，应严格按照有关法律、法规和公司章程的规定进
行，任何组织和个人不得干预总经理人员的正常选聘程序。
第六条总经理每届任期三年，连聘可以连任。
第七条总经理可以在任期届满之前提出辞职，辞职程序和办法按《公司章
程》、公司劳动人事制度及公司与其签订的劳动合同执行。
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第八条公司高级管理人员提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的
义务在其辞职后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其
对公司商业秘密保密的义务在任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。
其他义务持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，
以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。
第九条总经理应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。有下列情形
之一的，不得担任公司总经理：
被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年，被宣告缓刑的，
自缓刑考验期满之日起未逾二年；
破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年；
负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾 3 年；
未满的；
上述情形适用于公司其他高级管理人员。违反本条规定聘任的高级管理人员，
该聘任无效。高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司应解除其职务。
第十条在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员，
不得担任公司的高级管理人员。公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东
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代发薪水。
第三章总经理的职权
第十一条总经理行使下列职权：
工作；
情况；
第十二条其他高级管理人员主要职权：
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责；
东资料管理，办理信息披露事务等事宜。
第四章总经理的职责和义务
第十三条总经理应履行下列职责：
正确处理所有者、企业和员工的利益关系；
指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和生产经营经济指标的完
成；
场信息，组织研究开发新产品，增强企业的市场应变能力和竞争能力；
不得变更董事会决议，不得越权行使职责；在研究决定有关职工切身利益问题时，
应事先听取公司职工代表的意见，邀请工会或职工代表列席会议。
第十四条总经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，
注重精神文明建设，不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，
逐步改善员工的物质文化生活条件，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性
和创造性。
第十五条总经理必须承担下列义务：
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股东会决议通过，不得直接或者间接与公司订立合同或者进行交易；
事会或者股东会报告并经股东会决议通过，或者公司根据法律、行政法规或者本
章程的规定，不能利用该商业机会的除外；
人经营与公司同类的业务；
合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照
规定的业务范围；
完整；
实、勤勉义务。
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第十六条总经理违反前条规定，所获得的利益，董事会有权作出决定归还
公司所有；给公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的依法追究刑事责
任。
第五章总经理办公会议
第十七条总经理办公会议由总经理主持，或由总经理委托副总经理召集或
主持。总经理办公会议讨论有关公司经营、管理、发展的重大事项，以及各部门、
各分支机构提交审议的事项。
第十八条根据工作需要，总经理可决定不定期召开总经理办公会议。
公司总经理和其他高级管理人员参加总经理办公会议，总经理视需要可决定
公司有关部门负责人参加，也可通知有关分支机构负责人参加。总经理会议议题
经充分讨论后，形成会议纪要，由总经理签署后下发执行。
第六章附则
第十九条本工作细则经公司董事会审议批准后生效，修改时亦同。
第二十条本工作细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》
的有关规定执行。
第二十一条本工作细则由公司董事会负责解释。
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