浙江朗迪集团股份有限公司监事会
关于公司调整 2024 年限制性股票激励计划预留授予
部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件
的核查意见
浙江朗迪集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共
和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）和《浙江朗迪集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”）等有关规定，对公司调整 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分公司
层面业绩考核指标并修订相关文件进行了核查，发表核查意见如下：
公司本次调整 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核
指标，以保障公司激励计划预留部分限制性股票的顺利实施，有助于充分调动
各级管理人员、核心骨干员工的积极性，有利于吸引和留住优秀人才，有利于
进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，有利于公司的持续发展；本次
对预留部分限制性股票公司层面业绩考核指标的调整，符合《管理办法》等相
关法律法规及《公司章程》相关激励计划的规定，履行了必要的程序，调整程
序合法合规，不存在损害公司和股东利益的情形。
浙江朗迪集团股份有限公司监事会
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