华丽家族股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究
制度
（2025年9月修订）
第一章 总 则
第一条 为提高公司规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完
整性和及时性，加大对年报信息披露重大差错责任人的问责力度，提高年报
信息披露的质量和透明度，根据有关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定
本制度。
第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履
行职责、义务以及因其他个人原因导致年度报告信息披露存在重大差错，对
公司造成重大经济损失或不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、
控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与责
任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司董秘办在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关
的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 责任的认定及追究
第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
和《企业会计制度》等法律法规的规定，使年报信息披露发生重大会计差错或
造成不良影响的；
以及中国证监会和上海证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，
使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
错或造成不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和
申辩的权利。
第三章 责任追究的形式
第十条 追究责任的形式：
第十一条 公司董事、高级管理人员、各子公司负责人出现责任追究的
范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事
会视事件情节进行具体确定。
第四章 附则
第十二条 季度报告、半年度报告的信息披露重大差错的责任追究参照本
制度执行。
第十三条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，按有关法律、
法规、规章处理。
第十四条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十五条 本制度经董事会审议通过之日起施行。
华丽家族股份有限公司
董事会
二〇二五年九月五日
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