昆山亚香香料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
届董事会第二次会议审议通过了《关于<昆山亚香香料股份有限公司 2025 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司
于 2025 年 8 月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交
易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律
监管指南第 1 号”）的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委
员会结合公示情况对首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查方式
如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 8 月 27 日至 2025 年 9 月 5 日通过内部 OA 系统公示了激励
对象的姓名和职务。在公示期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，
无反馈记录。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励对象的名单、身份证件、
激励对象与公司或其子公司签订的劳动合同/聘用协议、激励对象在公司或其
子公司担任的职务及其任职文件。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》的规
定，对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，并发表核查意见
如下：
其他人员（不包括独立董事）。前述激励对象中不包括外籍员工、单独或合计
持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《自律监管指
南第 1 号》等规定的激励对象条件，符合本次激励计划的激励对象范围。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划首次授予的
激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划
规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
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