厦门象屿股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见
厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
（以下简称“《175号文》”）
《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（“以下简称
《171号文》”）和《厦门象屿股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
等有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激
励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
激励对象中有 63 名激励对象由于个人原因自愿放弃参与本次激励计划，根据公
司 2025 年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划部分的激励对象
名单及授予数量进行了调整。调整后，本次激励计划限制性股票的激励对象由
公司已实施了 2024 年权益分派，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.50 元
（含税），根据《管理办法》、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》等有
关规定，需对本次激励计划的价格进行相应的调整，价格由 2.96 元/股调整为 2.71
元/股。
本次对2025年限制性股票激励计划激励对象、授予数量及授予价格的调整符
合《管理办法》及公司《2025年限制性股票激励计划》的相关规定，不存在损害
公司股东利益的情形。除上述调整事项外，本次实施的2025年限制性股票激励计
划与公司2025年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
核心骨干人员。
形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
象条件，其中不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事、监事及单独
或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
情形，公司本次激励计划的激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上所述，薪酬与考核委员会认为本次激励计划激励对象符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划确定的激励对象范围，其
作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。薪酬与考核委员会同意以2025
年9月4日为授予日，向符合条件的928名激励对象授予17,199.20万股限制性股票，
授予价格为2.71元/股。
厦门象屿股份有限公司薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
