证券代码：000786 证券简称：北新建材 公告编号：2025-052
北新集团建材股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划
首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票上市日期：2025 年 9 月 8 日
限制性股票首次授予登记数量：1,088.25 万股
限制性股票首次授予价格（调整后）：17.335 元/股
限制性股票授予登记人数：332 人
股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司有关规定，北新集团建材股份有限公司（以下简称“公
司”）完成了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次
授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序和信息披露情况
过了《2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《关于制定公司<2024
年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于制定公司<2024 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司
第十三次临时会议审议通过相关议案，公司监事会对本次激励计划及相关事项发
表了核查意见。
于北新集团建材股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（中国建材发改
革[2025]152 号）文件，经报国务院国资委审核，原则同意公司实施 2024 年限
制性股票激励计划。
过了《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》《关于制定
公司<2024 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）>的议案》。同日，公司
召开第七届监事会第十四次临时会议和第七届董事会薪酬与考核委员会第十一
次会议，审议通过相关议案，公司监事会、董事会薪酬与考核委员会对本次激励
计划（草案修订稿）及相关事项发表了核查意见。
司内部进行了公示，公示时间不少于 10 天。在公示期内，公司监事会未收到任
何异议，无反馈记录。公司于 2025 年 6 月 3 日公告了《监事会关于 2024 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》 （公告编号：
了《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》《关于制定公
司<2024 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）>的议案》《关于制定公司
<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公
司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于
告》（公告编号：2025-039）。
通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》《关于向
届董事会薪酬与考核委员会对此发表了明确同意的核查意见。
二、本次激励计划首次授予登记情况
（一）首次授予日：2025 年 6 月 27 日
（二）首次授予数量：1,088.25 万股
（三）首次授予价格：17.335 元/股（根据公司 2024 年度利润分配方案，
限制性股票首次授予价格由 18.20 元/股调整为 17.335 元/股）。
（四）实际授予人数：332 人
（五）股票来源：向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
（六）首次授予激励对象分配情况：
授予限制性股票 占授予限制性股 占目前公司总
姓名 职务
数量（万股） 票总量的比例 股本的比例
管理 董事长、总经理 8.85 0.69% 0.005%
张静 董事 6.10 0.48% 0.004%
李畅 副总经理、董事会秘书 6.10 0.48% 0.004%
杨正波 副总经理 6.10 0.48% 0.004%
任利 副总经理 6.10 0.48% 0.004%
邱洪 副总经理 6.10 0.48% 0.004%
付杨 总法律顾问 6.10 0.48% 0.004%
其他核心人员（325 人） 1,042.80 81.76% 0.617%
首次授予合计（332 人） 1,088.25 85.32% 0.644%
预留 187.25 14.68% 0.111%
合计 1,275.50 100.00% 0.755%
注：1）本次激励计划的激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中不包括独
立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（七）本次激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
本次激励计划的有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 72 个月。
本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
获授权益数量比例
第一个 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授
解除限售期 予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第二个 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授
解除限售期 予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
第三个 自授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起至授
解除限售期 予登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
（1）公司层面业绩考核
本次激励计划首次及预留授予限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表
所示：
解除期 业绩考核目标
第一个
同行业平均水平；2025年扣非净资产收益率不低于16.5%，且高于对标企业75分位值或
解除限售期
同行业平均水平；2025年经济增加值改善值△EVA＞0。
第二个
同行业平均水平；2026年扣非净资产收益率不低于17.5%，且高于对标企业75分位值或
解除限售期
同行业平均水平；2026年经济增加值改善值△EVA＞0。
第三个
同行业平均水平；2027年扣非净资产收益率不低于18.5%，且高于对标企业75分位值或
解除限售期
同行业平均水平；2027年经济增加值改善值△EVA＞0。
注：1）上述“扣非归母净利润”、“扣非净资产收益率”指标的计算以归属于母公司股东所有者的扣
除非经常性损益后的净利润作为计算依据。
更以及其他权益工具投资公允价值变动对净资产的影响。
新增加的净资产及该等净资产产生的净利润不列入考核计算范围。
除以上业绩考核目标外，各考核年度公司还需完成上级单位下达的科技创新
任务目标。各考核年度控股股东下达的北新建材年度经营业绩考核责任书得分在
（2）业务单元及子公司层面绩效考核
激励对象当年实际可解除限售的额度与其所属业务单元及子公司考核年度
的业绩完成比例挂钩，根据各业务单元及子公司的业绩完成情况设置不同的业务
单元及子公司层面的解除限售比例（X），具体见下表：
考核结果 高于年度考核目标值 低于年度考核目标值，但大于 0 小于 0
解除限售比例（X） 100% 实际完成值/年度考核目标值×100% 0%
（3）个人层面绩效考核
激励对象个人考核按照公司《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》及公司内部发布的对各类激励对象的考核办法分年进行考核，并依照考核结
果来确定当年度的解除限售比例（Y），个人当年实际解除限售额度＝个人当年
计划解除限售额度×业务单元及子公司层面的解除限售比例（X）×个人层面解
除限售比例（Y）。
激励对象的绩效评价结果划分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职，考
核评价表适用于考核对象，届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：
绩效评价结果 优秀 良好 称职 基本称职 不称职
解除限售比例（Y） 100% 80% 0%
因公司层面业绩考核、业务单元及子公司层面绩效考核或激励对象个人层面
考核导致激励对象当期全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或
递延至下期解除限售，由公司按照授予价格与回购时股票市场价格（审议回购的
董事会决议公告前 1 个交易日公司标的股票交易均价）孰低值回购。
三、本次激励计划首次授予激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的
说明
根据公司 2025 年 6 月 27 日召开的 2025 年度第二次临时股东大会审议通过
的《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》的相关规定，
本次激励计划拟授予限制性股票总数 1290 万股，首次授予限制性股票数量
鉴于公司于 2025 年 6 月 13 日完成了 2024 年度利润分配，根据《2024 年限
制性股票激励计划(草案修订稿）》的相关规定及公司 2025 年度第二次临时股东
大会对董事会的授权，公司于 2025 年 6 月 27 日召开第七届董事会第二十一次临
时会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予价格的议
案》和《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》，本次调整后，本次激励计划首次授予价格调整为 17.335 元/股。
在公司首次授予限制性股票公告后至首次授予限制性股票登记期间，由于
股份数 14.5 万股，因此公司本次激励计划的首次授予激励对象由 344 人调整为
股，预留授予数量不变。
除上述调整外，本次激励计划其他内容与公司 2025 年度第二次临时股东大
会审议通过的方案一致。
四、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票首次授予登记日前 6 个
月买卖公司股票情况的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在首次授予登记日前
五、本次授予限制性股票认购资金的验资情况
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 7 月 9 日出具了《验资
报告》（天职业字[2025]34429 号）。经审验，截至 2025 年 7 月 5 日，公司 332
名激励对象已经以货币形式缴纳限制性股票股权款合计人民币 188,648,137.50
元，其中注册资本出资额为人民币 10,882,500.00 元。332 位激励对象缴纳的限
制性股票股权款已缴存至公司在中国工商银行股份有限公司北京龙泽支行开立
的人民币账户。
本次变更前，公司注册资本为人民币 1,689,507,842 元；本次变更后，公司
注册资本为人民币 1,700,390,342 元，股本为人民币 1,700,390,342 元。
六、本次授予限制性股票的上市日期
本次限制性股票首次授予日为 2025 年 6 月 27 日，首次授予的限制性股票上
市日期为 2025 年 9 月 8 日。
七、公司股本结构变化情况表
本次授予登记完成前后，公司股本结构变动情况如下表所示：
本次变动前 本次变动数量 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 54,552,376 3.23% 10,882,500 65,434,876 3.85%
二、无限售条件股份 1,634,955,466 96.77% 0 1,634,955,466 96.15%
三、总股本 1,689,507,842 100.00% 10,882,500 1,700,390,342 100.00%
注：1）上表中若出现合计数与各分项数值总和不符，为四舍五入所致。
司最终办理结果为准。
八、授予前后对公司控制权的影响
本次授予前，公司控股股东中国建材股份有限公司（以下简称“中国建材”）
持有公司 37.83%股份；本次授予完成后，公司控股股东中国建材持有公司 37.58%
股份。本次授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导致公司控股股
东、实际控制人控制权发生变化。
九、本次授予对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号－股份支付》的规定，公司将在限售期的每个
资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续
信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允
价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司首次授予激励对象 1,088.25 万股限制性股票，首次授予日为 2025 年 6
月 27 日，本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表示：
限制性股票 股份支付费用 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实
际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报
告为准。
限制性股票授予后，公司将在年度报告中公告经审计的限制性股票激励成本
和各年度确认的成本费用金额。
十、每股收益摊薄情况
本次激励计划首次授予的限制性股票登记完成后，按最新股本
十一、公司筹集的资金用途
本次激励计划首次授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司流动
资金。
特此公告。
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