奥飞娱乐股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见
奥飞娱乐股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）
《深圳证券交易所上市公
司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指
引第 1 号》”）等法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，经认真审
阅相关会议资料及全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股
计划（以下简称“本员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：
《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性文
件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
《自律监管指引第 1 号》等有关
法律法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全
体股东利益的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划
的情形，亦不存在公司向本员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他
财务资助的计划或安排的情形。
《自律监管指引第 1
号》等有关法律法规规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，
其作为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司整体竞争力，调动并激
励员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本员工持股计划不会损害
公司及全体股东尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。
奥飞娱乐股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二五年九月五日
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