四川省自贡运输机械集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年股票期权激励计划
相关事项的核查意见
四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与
考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规范性文件和《四川省自贡运输
机械集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《四
川省自贡运输机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下
简称“本次激励计划”）及其他相关资料进行审核，发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划
的情形，包括：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
公司具备实施本次激励计划的主体资格。
二、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
罚或者采取市场禁入措施；
公司本次激励计划的激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，
符合公司本次激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司股权激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期
不少于 10 天。薪酬与考核委员会充分听取公众意见后，将于股东会审议本次激
励计划前 5 日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
三、公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》
《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对象股票期权
的授予安排、行权安排（包括授予数量、授予日期、行权价格、任职期限要求、
等待期、行权条件、行权比例等事项）未违反有关法律、行政法规和规范性文
件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
四、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排的情形。
五、本次激励计划的实施将进一步建立和完善公司长效激励及约束机制，
增强公司凝聚力，共享公司发展成果，吸引和留住优秀人才，激发公司管理团
队的工作热情，有效地将股东利益、公司发展和核心团队个人利益相结合, 为公
司的可持续发展注入新动力。
综上所述，我们认为：公司实施本次激励计划不会损害公司及全体股东尤
其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要，同意公司实施本次激励计划。
本次激励计划相关议案尚需提交公司 2025 年第三次临时股东会审议。
特此公告。
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