证券代码：002074 证券简称：国轩高科 公告编号：2025-056
国轩高科股份有限公司
关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授予
部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
国轩高科股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月28日召开第九届
董事会第十三次会议和第九届监事会第十三次会议，审议通过了《关于注销2022
年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》，董事会同意公司注销2022
年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分股票期权。现将具
体情况公告如下：
一、本激励计划已履行的审批程序和披露情况
通过了《关于<公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划有关事项的议案》。关联董事对
相关议案回避表决，公司独立董事就本激励计划的相关议案发表了独立意见。
通过了《关于<公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于审核公司
划的激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。
名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划
首次授予激励对象有关的任何异议。2022 年 5 月 11 日，公司于巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-047）。
了《关于<公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划有关事项的议案》。同时，公司就内
幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案首次公开披露前 6 个月内买卖公司
股 票 的 情 况 进 行 了 自 查 。 2022 年 5 月 24 日 ， 公 司 于 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-050）。
第十九次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项
的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对上述事
项发表了同意的独立意见。监事会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，并
对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
予登记完成的公告》（公告编号：2022-067），本激励计划已在中国证券登记结
算有限责任公司深圳分公司完成首次授予登记手续。向符合授予条件的 1,723 名
激励对象实际授予 4,775.00 万份股票期权（本激励计划预留授予股票期权合计
权已失效）。
第三次会议，会议审议通过了《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予第一个
行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授予部
分已授予股票期权的议案》。本激励计划授予的股票期权第一个行权期符合行权
条件的激励对象合计 1,571 名，可行权的股票期权数量为 1,739.60 万份，行权价
格为 18.67 元/股。同时，由于部分激励对象存在个人绩效考核未完全达标或未达
标、离职等情形，注销 193 名激励对象已获授但尚未行权的全部或部分股票期权
合计 414 万份。
予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2023-068），
本激励计划首次授予部分第一个行权期实际可行权期限为自 2023 年 9 月 20 日至
的股票期权数量合计为 1,731.60 万份。自公司董事会审议通过《关于 2022 年股
票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》至办理完成本次自
主行权相关申报登记期间，共有 10 名激励对象因离职而不符合行权条件，其相
应获授的 20 万份股票期权后期将在履行审批程序后予以注销。
第八次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的
议案》，将本激励计划行权价格由 18.67 元/股调整为 18.57 元/股。
第九次会议，会议审议通过了《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予第二个
行权期行权条件成就的议案》和《关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授予
部分股票期权的议案》。本激励计划首次授予的股票期权第二个行权期符合行权
条件的激励对象为 1,477 名，可行权的股票期权数量为 1,243.68 万份，行权价格
为 18.57 元/股。同时，由于部分激励对象存在个人绩效考核未完全达标或未达标、
离职以及第一个行权期届满且到期未行权等情形，公司注销 438 名激励对象已获
授但尚未行权的全部或部分股票期权合计 416.7840 万份。
（公告编号：2024-075），
授予部分第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告》
本激励计划首次授予部分第二个行权期实际可行权期限为自 2024 年 10 月 11 日
至 2025 年 7 月 18 日止。自公司董事会审议通过《关于 2022 年股票期权激励计
划首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》至办理完成本次自主行权相关申
报登记期间，共有 14 名激励对象因离职不符合行权条件或自愿放弃第二个行权
期的行权权利，对应股票期权将在履行审批程序后予以注销。本激励计划首次授
予部分股票期权第二个行权期实际符合行权条件的激励对象合计为 1,463 名，对
应可行权的股票期权数量为 1,232.64 万份。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的
议案》，将本激励计划行权价格由 18.57 元/股调整为 18.47 元/股。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
本激励计划首次授予股票期权存续的激励对象中，有 67 名激励对象因个人
原因离职不再具备激励对象资格，合计对应的 64.32 万份股票期权将注销；1,406
名激励对象因 2024 年度公司层面业绩考核指标未完全达标及 2024 年度个人层面
业绩考核指标达标或部分达标，对应的可行权比例未达到 100%，合计对应第三
个行权期 243.252 万份股票期权将注销；2 名激励对象因 2024 年度个人层面业绩
考核指标未达标，不满足行权条件，合计对应第三个行权期 3.00 万份股票期权
将注销；2 名激励对象自愿放弃第三个行权期行权权利，合计对应第三个行权期
股票期权将不得行权，由公司注销。
同时，根据本激励计划“第七章有效期、授权日、等待期、行权安排和禁售
期”之“四、本激励计划的可行权日”的相关规定：“在股票期权各行权期结束
后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。”公司本
激励计划第二个行权期已于 2025 年 7 月 19 日届满。截至届满之日，32 名激励
对象对应的第二个行权期尚未行权的股票期权（含自愿放弃行权权利部分）数量
为 32.131 万份，公司依照规定将到期未行权的股票期权予以注销。
综上，公司本次注销已授予但未行权的股票期权合计 343.903 万份。上述期
权注销完成后，本激励计划股票期权存续数量将调整为 942.048 万份，激励对象
将由 1,477 人调整为 1,406 人。
根据公司 2021 年年度股东大会对董事会的授权，上述事项在董事会的审议
权限范围内，无需提交股东大会审议。
三、本次注销部分期权对公司的影响
本次注销部分期权不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会
影响本激励计划的实施，不会影响公司中高层管理人员和核心业务及技术人员的
勤勉尽职。公司管理团队将继续履行工作职责，为股东创造价值。
四、监事会意见
经审核，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2022 年
股票期权激励计划》及《公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的
相关规定，本次注销 2022 年股票期权激励计划首次授予部分已授予股票期权事
项的程序合法合规，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。监事会
同意公司对 343.903 万份股票期权进行注销。
五、法律意见书的结论性意见
经核查，上海市通力律师事务所律师认为：截至法律意见书出具之日，公司
本次激励计划行权及注销事宜已获得现阶段必要的批准和授权， 符合《上市公
司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及本激励计划的相关规定。
六、备查文件
个行权期行权条件成就和注销部分已获授但尚未行权股票期权的法律意见书。
特此公告。
国轩高科股份有限公司董事会
二〇二五年八月三十日
首页
微信公众号
证券之星APP
