深圳市燕麦科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2023 年限制性股票激励计划
预留授予第一个归属期归属名单的核查意见
深圳市燕麦科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国证
券法》
（以下简称“
《证券法》”）
、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）
和《深圳市燕麦科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，
对《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）预留
授予第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
本次拟归属的 27 名激励对象符合《公司法》
《证券法》等法律、法规和规范
性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法
律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象
范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授
限制性股票的归属条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的 27 名激励对象办理归
属，对应限制性股票的归属数量为 23.5762 万股。上述事项符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
深圳市燕麦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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