无锡祥生医疗科技股份有限公司
为贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，落实关于开展科创板上市
公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，无锡祥生医疗科技股份有限公司（以下
简称“祥生医疗”或“公司”）积极践行以投资者为本的理念，基于对公司经营状况
和未来发展前景的信心，制定了《无锡祥生医疗科技股份有限公司 2025 年度“提质
（以下简称“行动方案”），具体行动方案公司已于 2025 年 4 月 25
增效”行动方案》
日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。
行动方案的半年度评估情况报告如下：
一、持续创新投入，技术引领夯实核心竞争力
业收入的比例为 15.93%，自公司上市以来连续六年保持两位数以上占比。
公司始终十分重视人才团队建设，建立了一支理论基础扎实、多学科交叉的专业研发队
伍，在超声原理、信号处理、影像处理等方面有丰富的研发和管理经验。尤其核心技术人员
个人资质及研发贡献突出，平均就职年限达 10 年以上，具备丰富的研发工作经验，为企业
的持续创新发展提供源动力。截至 2025 年 6 月 30 日，公司共有 178 名研发人员，研发人员
数量占公司总人数的 34.3%。
持续有力的研发投入和人才队伍建设，为祥生医疗积累了丰富的科研成果，截至报告期
末，公司共拥有已授权专利 391 项，其中累计已授权发明专利 158 项（其中有效授权国际专
利 11 项），99 项软件著作权。同时，作为深耕全球市场多年的中国超声品牌，为进一步发
挥公司在国际市场优势，祥生医疗不断加速产品国际注册进程，报告期内累计新增获得国外
市场准入许可 43 项，帮助公司进步一拓宽海外市场份额。此外，公司全系列全数字彩色超
声诊断产品于 2025 年 7 月正式通过欧盟医疗器械新规 MDR（Medical Devices Regulation, EU
二、聚焦主业提质增效，持续提升公司商业化能力
报告期内，公司携全线产品及 AI 辅助诊断等创新解决方案亮相阿拉伯健康展、墨西哥
医疗展、CMEF 等全球 70 余场行业盛会与学术会议，实现品牌曝光与临床价值同步放大。
同时，公司在迪拜、墨西哥、上海三地联动举办“SonoGlobal 2025”代理商大会，并启动“常
青树精英项目”：通过沉浸式超声工作坊、临床案例共创及渠道数字化赋能，帮助核心合作
伙伴完成从“产品销售”到“解决方案交付”的能力升级。由此构建的可持续战略合作体系，
不仅为公司带来更稳定的渠道粘性，也为下一代产品的全球同步上市奠定协同基础。
与此同时，2025 年 7 月，公司与盖茨基金会签署联合开发协议，联合开发并推广创新
型产科及乳腺超声筛查设备，旨在通过智能化分析盲扫获取的超声视频，实现智能识别产前
及围产期妇女的关键高危妊娠风险，准确评估胎儿健康状况，高效完成妇女乳腺筛查。该项
目的落地不仅代表了祥生医疗在专科超声方面的科研技术攻关能力，也进一步体现了中国医
疗器械品牌国际影响力不断提升，企业勇担国际社会责任。
三、重视信息披露质量，加强投资者沟通，实现公司价值的传递
公司为切实履行好上市公司信息披露义务，制定了《无锡祥生医疗科技股份有限公司信
息披露事务管理制度》，报告期内，公司认真按照《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和
国证券法》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第 9 号——信息披露工作评价（2023 年 8 月修订）》等法律、法规和规范性文件以及《无锡
祥生医疗科技股份有限公司章程》及相关公司制度履行信息披露职责。报告期内公司共发布
主动披露公告澄清市场关注的热点概念，提醒投资者注意投资风险。
同时为帮助投资者简明清晰了解公司经营情况，公司在定期报告披露后通过图文可视化
形式对定期报告进行解读展示，并由公司董事长、总经理、董事会秘书、独董等人出席《祥
生医疗 2024 年度科创板医疗器械行业集体业绩说明会暨 2025 年第一季度业绩说明会》
。另
一方面，公司持续优化与投资者的沟通工作，通过接听投资者热线电话、上证 E 互动、邮
件等多种方式与投资者沟通交流，加强与投资者的双向互动。
四、注重投资者回报，共享企业发展成果
公司始终注重对投资者的投资回报，自 2019 年上市以来，坚持实施高分红分配方案回
馈广大投资者，年平均分红率超 65%，累计分红金额达人民币 4.64 亿元。其中，2024 年公
司年度向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 10 元（含税），合计派发现金红利 1.12 亿元
（含税），占公司当年度合并报表归属上市公司股东净利润的比例达 79.62%，并已于 2025
年 7 月完成了 2024 年年度权益分派实施。公司力求实现社会贡献、股东利益和客户价值的
最大化，与广大股东共享公司发展成果。
五、完善公司治理，强化关键少数责任
公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，持续完善公司治理和内部控制
制度，防范外部风险，提高公司运营的规范性和决策的科学性，推动公司董监高勤勉、尽责、
合规履职，保障股东权益。报告期内，公司共计召开董事会 1 次、监事会 1 次、股东大会 1
次、董事会审计委员会 1 次、董事会薪酬与考核委员会 1 次，通过完善的法人治理结构提高
规范运作水平，保障全体股东的合法权益。
公司积极响应独立董事制度改革，为独立董事履职提供支持，保障独立董事依法履行职
责，并保持与大股东及董监高等“关键少数”的密切互动，定期分享最新监管动态、监管案
例以及规章制度，帮助“关键少数”始终秉持合规意识，勤勉尽责履职。报告期内，公司推
动“关键少数”加强对合法合规履职的学习和理解，组织相关董监高积极参加江苏证监局《关
于进一步加强上市公司规范运作防范违法违规风险》案例学习、上海证券交易所举办的《市
值管理专题》在线培训、全体独立董事参加上海证券交易所举办的 2025 年第 2 期独立董事
后续培训等；及时向公司相关股东转发上海证券交易所发布的《上市公司控股股东与实际控
制人监管提醒（第 3 期）》
，提醒股东关于事实董事、重组业绩承诺等需重点关注的事项。
公司通过及时向“关键少数”传达最新监管精神、市场动态，加强“关键少数”对资本
市场相关法律法规、专业知识的学习，强化大股东、董监高等“关键少数”合规意识，切实
推动公司高质量发展。
公司将认真执行并持续评估“提质增效”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。
本报告所涉及的公司规划及相关预测等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的
承诺，敬请投资者注意相关风险。
（以下无正文）
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