芯源微: 芯源微关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告_股票频道

证券代码：688037 证券简称：芯源微公告编号：2025-061
沈阳芯源微电子设备股份有限公司
关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
沈阳芯源微电子设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 28
日召开了第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属
的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：
一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本
激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相
关事项进行核实并出具了相关核查意见。
了《沈阳芯源微电子设备股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2023-049），根据公司其他独立董事的委托，独立董事宋雷先生作
为征集人就 2023 年第一次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划
相关议案向公司全体股东征集投票权。
励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计
划激励对象有关的任何异议。2023 年 8 月 9 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《沈阳芯源微电子设备股份有限公司监事会关于公司
（公告编号：2023-052）。
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2023 年 8 月 15 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《沈阳芯源微电子设备股份有限
公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票
情况的自查报告》（公告编号：2023-054）。
会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，
确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了
核查意见。
事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的
议案》。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予
价格及授予数量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的
议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，公司监事会对本
次拟归属的激励对象名单进行了核实，律师出具相应法律意见。
事会第二十九次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予
部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发
表了同意的意见，公司监事会对本次拟归属的激励对象名单进行了核实，律师出
具相应法律意见。
于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚
未归属的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了
同意的意见，并对本次拟归属的激励对象名单进行了核实，律师出具相应法律意
见。
二、本次作废限制性股票的具体情况
鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有 5 名激励对
象离职，根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，上述
人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 3.5525 万股限制性股票不
得归属并由公司作废，原限制性股票首次授予激励对象由 157 人调整为 152 人。
三、本次作废限制性股票对公司的影响
本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影
响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励继续实施。
四、薪酬与考核委员会意见
公司本次作废处理部分限制性股票符合有关法律、法规及公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的情况，薪酬与
考核委员会同意公司作废处理部分 2023 年限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
北京市邦盛律师事务所律师认为：公司调整本次激励计划授予价格、首次授
予部分第二个归属期归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属的限制性股票事
项已取得现阶段必要的批准和授权；公司调整本次激励计划的授予价格事项符合
《管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定；本次激励计
划首次授予的限制性股票已进入第二个归属期，第二个归属期的归属条件已成就，
相关归属安排符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划》的相关
规定；公司作废本次激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项符合《管理
办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。
六、上网公告附件
（一）北京市邦盛律师事务所关于沈阳芯源微电子设备股份有限公司 2023
年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期归属条件成就
暨部分限制性股票作废事项之法律意见书。
特此公告。
沈阳芯源微电子设备股份有限公司董事会

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信