证券代码：001215 证券简称：千味央厨 公告编号：2025-060
郑州千味央厨食品股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及其董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
郑州千味央厨食品股份有限公司（“公司”）于 2025 年 8 月 27 日召开第四届
董事会第二次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部
分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据公司《2021 年限制性股票
激励计划（草案二次修订稿）》 《激励计划》”）的相关规定和公司 2021
（以下简称“
年第一次临时股东大会的授权，公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，本
次符合解除限售条件的激励对象共 5 人，可解除限售的限制性股票数量为 21,100
股，同意公司按照本次激励计划相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售事
宜。现将具体情况公告如下：
一、已履行的相关审批决策程序
州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、
《郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》等相关议案。同日，公司召开第二届监事会第十四次会议审议通过了《郑州
千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、
《郑
州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等相
关议案，监事会对本激励计划的激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。
事会第十五次会议，审议通过了《郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要等相关议案。律师出具了《北京市竞
天公诚律师事务所关于郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励
计划之法律意见书》。
事会第十六次会议，审议通过了《郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划（草案二次修订稿）》
（以下简称“
《激励计划》”）及其摘要、
《郑
州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
（修订稿）》等相关议案。律师出具了《北京市竞天公诚律师事务所关于郑州千
味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划之补充法律意见书》。
同时，公司对本激励计划内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开
披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2021 年 11 月 19 日披露
了《郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公司监事会于 2021 年 11 月 19 日
披露了《郑州千味央厨食品股份有限公司监事会关于 2021 年限制性股票激励计
划首次授予激励名单审核意见及公示情况的说明》。
《郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票
了《激励计划》及其摘要、
激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等相关议案，并同意授权董事会办理 2021
年限制性股票激励计划有关事宜。独立董事董彬女士作为征集人，对公司 2021
年第一次临时股东大会审议的有关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。
事会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
同意公司以 2021 年 12 月 15 日为首次授予日，以 31.01 元/股的授予价格向符合
授予条件的 80 名激励对象授予 1,526,200 股限制性股票。公司监事会对首次授予
日激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。律师出具了《北京市竞天公诚律
师事务所关于郑州千味央厨食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次
授予相关事项的法律意见书》。
次授予登记完成的公告》，至此，公司已完成 2021 年限制性股票激励计划首次授
予限制性股票 1,526,200 股的登记工作，该批次授予登记的限制性股票的上市日
期为 2021 年 12 月 28 日。
第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票及调整授予价格
的议案》
《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》
《关于变更注册
资本及修订<公司章程>的议案》等议案，同意根据公司《激励计划》以 30.86 元
/股的价格向符合条件的 5 名激励对象授予 4.22 万股预留限制性股票，同时回购
注销已离职激励对象总计 30,100 股限制性股票，并同意将相关议案提交公司股
东大会审议。律师出具了法律意见书。
《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于变更注册资本
及修订<公司章程>的议案》。
会第十一次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照本次激励计划相关
规定为符合条件的 76 名激励对象持有的 643,474 股限制性股票办理解除限售事
宜。律师出具了法律意见书。
会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的
议案》，同意公司按照本次激励计划相关规定将首次授予部分第一个解除限售期
未达到解除限售条件的 104,576 股限制性股票，以及离职激励对象已获授但尚未
解除限售的 20,250 股限制性股票予以回购注销。律师出具了法律意见书。
会第十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票及
调整回购价格的议案》等议案，同意公司按照本次激励计划相关规定为符合条件
的 5 名激励对象持有的 18,149 股限制性股票办理解除限售事宜，同意将预留授
予部分第一个解除限售期未达到解除限售条件的 2,951 股限制性股票予以回购注
销。律师出具了法律意见书。
于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成
就的议案》，同意公司按照本次激励计划相关规定为符合条件的 5 名激励对象持
有的 21,100 股限制性股票办理解除限售事宜。律师出具了法律意见书。
二、本次激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
就情况说明
根据公司《激励计划》规定，本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售
期及各期解除限售时间安排如下表所示：
预留授予限制性股票 可解除限
解除限售时间
的解除限售安排 售比例
自预留部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个
第一个解除限售期 月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个 50%
月内的最后一个交易日当日止
自预留部分限制性股票授予登记完成之日起 36 个
第二个解除限售期 月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 48 个 50%
月内的最后一个交易日当日止
公司本次激励计划预留授予的限制性股票的上市日为 2022 年 9 月 19 日，预
留授予的限制性股票第二个限售期将于 2025 年 9 月 18 日届满。
关于本次激励计划授予的预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售
条件成就情况如下：
第二个解除限售期解除限售条件 条件成就情况
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 形，满足解除限售
进行利润分配的情形； 条件。
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获
授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为
授予价格。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
激励对象未发生前
④激励对象属于公司董事、高级管理人员的，具有《公司法》规定
述情形，满足解除
的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
限售条件。
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
激励对象发生上述情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授
但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授
予价格。
本激励计划的解除限售考核年度为 2022-2023 年两个会计年度，
每个会计年度考核一次，授予的预留部分限制性股票各年度业绩考 经德勤华永会计师
核目标如下表所示： 事务所（特殊普通
解除限售 合伙）审计，公司
业绩考核目标（Am） 业绩考核目标触发值
期
以 2020 年度营业收入为
第一个解 为
基数，2022 年度营业收
除限售期
入增长率不低于 67% 1,900,827,912.66
年度目标值的 80%
以 2020 年度营业收入为 元，相较于 2020 年
第二个解
基数，2023 年度营业收
除限售期 营 业 收 入
入增长率不低于 101%
每个解除限售期公司层面实际解除限售的限制性股票数量根据
的 增 长 率 为
下表中对应的公司层面解除限售比例确定：
年度营业收入增长率 公司层面解除限售
业绩考核目标 限售条件，公司层
（对比 2020 年度） 比例（X）
面解除限售比例为
A≥Am X=100%
A Am*80%≤A
A
（4）个人层面绩效考核要求 5 名激励对象的绩
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规 效评价结果均为优
定实施。个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定： 秀或良好,个人层
面解除限售比例均
个人层面考核年度考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面解除限售比例（N） 100% 100% 80% 0% 为 100%。
激励对象当年实际可解除限售的限制性股票数量=授予时个人
当年初始计划可解除限售的数量×公司层面可解除限售比例×个人
层面可解除限售比例。
综上所述，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予的限制性
股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，根据公司 2021 年第一次临时股东
大会的授权，同意公司按照本次激励计划相关规定办理预留授予的限制性股票第
二个解除限售期解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划与已披露的激励计划差异情况说明
年年度权益分配方案，2024 年 1 月 22 日公司召开第三届董事会第十三次会议、
第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整
回购价格的议案》等议案，将本次激励计划中限制性股票的回购价格由 30.86 元
/股调整为 30.69 元/股。
月 27 日公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十四次会议，审
议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》等议案，将本
次激励计划中限制性股票的回购价格由 30.69 元/股调整为 30.50 元/股。
除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2021 年第一次临时股东大
会审议通过的《激励计划》一致。
四、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量
本次符合解除限售条件的激励对象共 5 人，可解除限售的限制性股票数量为
获授的限制 本次可解除限 本次需回购注 剩余未解除限
姓名 职务 性股票数量 售的限制性股 销的限制性股 售的限制性股
（股） 票数量（股） 票数量（股） 票数量（股）
核心人员（5 人） 42,200 21,100 0 0
合计 42,200 21,100 0 0
注：1、上述激励对象本次可解除限售的限制性股票数量＝获授的限制性股票数量×第
二个解除限售期解除限售比例（50%）×公司层面解除限售比例（100%）×个人层面解除
限售比例（100%）。另外，当计算结果出现小数时，按四舍五入取整数。
五、审计委员会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司《激励计划》的相关
规定和 2023 年度公司业绩达成情况，审计委员会认为公司 2021 年限制性股票激
励计划预留授予部分第二个解除限售期的解除限售条件已成就，满足解除限售条
件的激励对象的解除限售资格合法、有效，同意公司对满足解除限售条件的 5
名激励对象第二个解除限售期共计 21,100 股限制性股票办理解除限售事宜。
六、法律意见书结论性意见
公司本次解除限售相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次解除限售
的限售期将于 2025 年 9 月 18 日届满，本次解除限售的条件已经成就；本次解除
限售相关激励对象资格、限制性股票数量符合《管理办法》及《激励计划》的相
关规定；千味央厨可于本次激励计划预留授予部分第二个限售期届满后根据有关
规定办理解除限售的相关手续等事宜。
七、备查文件
性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售及回购注销部分限制
性股票相关事项的法律意见书》。
特此公告。
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